権力を持つことで道徳観や共感力が失われることが判明

権力を持つと思いやりや共感能力に欠けた人物になってしまうのか？

企業や団体において上司やリーダーに対する不満を抱えている部下は多く、「自分の上司には思いやりと他人を理解する能力がない」という不満をこぼす人もいます。
上司やリーダーには共感能力が欠けていると思われがちな理由について、ノッティンガム・トレント大学で講師を務めるスザンヌ・ロス氏が解説しています。
たとえば、2019年の研究で行われた実験では、より多くの部下を従えている人は部下が少ない人と比較して、道徳的な考えを取り入れにくく、他人の幸福について考慮しにくくなることが示されました。
また、ある行動をとった人とその行動を見た人の脳活動が類似する「運動共鳴(motor resonance)」という現象と権力の関係について調べた研究では、強い権力を持つ人は弱い権力を持つ人と比較して、運動共鳴の程度が弱いことが判明しています。
権力を持つことで道徳観や共感力が失われてしまうという結果が示されている一方で、個人が持つ道徳的なアイデンティティが、権力を持った際の振る舞いに影響を与えるとの研究結果もあります。
リーダーになったことで得られた「権威や影響力」と、自身が持っている「共感力や誠実さ、謙虚さといった属性」との間にバランスをとれば、権力を倫理的に行使することも可能だとのこと。
https://gigazine.net/news/20200314-boss-unethical-abuse-power/