仕事自体の能力と、仕事を教える(育てる)能力は、全然関係ないから。

1 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:22:33.05 ID:23VSU2+q0

日本ロジステック/求貨求車システム、10月からバージョンアップ
https://lnews.jp/2019/11/l1121311.html

2 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:23:02.83 ID:3+YX7bIn0
名選手、名コーチにあらず
3 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:23:21.22 ID:h5g5MBtp0
教えるのは根気と自分の行動を棚上げできる能力
4 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:23:42.93 ID:HHPzWuQ00
名選手、名古屋コーチンにあらず
5 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:25:27.85 ID:9xQlOIjK0
仕事のできる奴が教えるのも上手いとは限らないが
仕事できない奴は教えるのも下手だ
6 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:26:26.20 ID:y8IYBw7i0
※ 但し、教えられる側の資質は全く問わないものとする
7 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:26:31.89 ID:2Lq7RVfk0
育成とか無駄なことやってるから日本は負ける
12 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:31:56.77 ID:LCI0VHcL0
>>7
上が精神論で作戦立てるから負けたんやぞ
下っ端はトップクラスに有能だから勝ててただけなの
17 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:42:57.28 ID:oAVG4MmS0
>>12
違う違う
特亜は決断決定が日本の1000倍早いし損切りもできる
日本は一度決まったら修正できないからシャープの亀山工場みたいな失敗をする
育成なんかしても育つ頃に陳腐化するし決定が遅いから無意味かつ無駄
8 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:27:07.22 ID:rb/IInQS0
他人に教えるのが上手い奴は出世しないから
9 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:27:07.30 ID:OAg2s8E/0
そんなこともないけどね。
仕事にもよるが本質的なところをきちんと理解してる人に教わると理解が早い。
10 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:29:41.60 ID:4gZl+vN00
ただ名選手のいうことじゃなきゃ説得力には欠けるけどね
イチローと長嶋一茂が同じこといっても一茂ではイマイチ
胡散臭さが拭えない
11 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:31:37.00 ID:UVwJiBCW0
まあ、でも、出来ないことは教えられないからある程度の知識や経験は必要でしょ。
13 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:32:45.35 ID:F2a+MF7p0
関係ないわけないやん。
経営者からしたら指導できる人材は至宝。
24 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 19:10:11.10 ID:TjRHpHP50
>>13
実行能力と指導能力は別でどちらも持ってる人材は貴重って話やろ…
それわからん経営者は人材見る目ないと思うわ…
29 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 19:26:45.73 ID:WlCF46S/0
>>13
経営者は共感能力低いほうが務まるから
共感能力が必要な教育スキル持ちの人材はありがたがりそうなイメージ
14 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:32:49.33 ID:BV/1RMAj0
野球とかサッカーでやたら
戦略にうるさい人いるよな
コーチやれよもう
15 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:36:10.22 ID:Fxo0frqR0
経営コンサルタントとか
16 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:42:45.77 ID:dCuq/v3p0
営業成績かずば抜けて良かった先輩が役職になった途端ダメになった
今では課をまたぐ社内フリー営業係長(自係無し)になってる
18 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:48:11.33 ID:80cMIoGT0
そらそうよ
教え方もノウハウさ
19 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:48:32.35 ID:BQWyIbN40
仕事ができるやつに無駄な仕事を割り当てるな
20 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 18:59:35.09 ID:vobmJG0w0
教えすぎると指示待ちになるからある程度で突き放して好きにやらして
ちょいちょい軌道修正しつつ育てる
育ったら上長に進言して待遇上げてやる
21 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 19:04:52.07 ID:8IgeNXg20
見て覚えろ
一生懸命なヤツはむしろ質問してくる
それに答える事はする
興味もないのに漠然と教えて見に着くはずないのじゃよ
25 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 19:13:48.98 ID:TjRHpHP50
>>21
見ただけで覚えられる奴は見て覚えただけで考えてないから見るだけで覚えられない後続に教えられない
26 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 19:20:38.42 ID:8IgeNXg20
>>25
見ただけでわかるのが粉末ハイスとか洋物
東郷鋼、スウェーデン鋼、青紙などはしゃぶらなければ分からない

おまえならどう教えるよ

22 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 19:05:26.45 ID:X3+EWlvW0
でも育ててやっと戦力になったと思ったら管理職になって現場から外れるからな
育てる意味ないよな
23 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 19:06:05.98 ID:/6q3TJza0
と言うか、天才は人を育てる能力無い。
27 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 19:23:46.11 ID:PgDNQiLG0
馬鹿秋田のクソスレ
28 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/11/21(木) 19:23:56.60 ID:WlCF46S/0
共感能力の高いやつはチームプレイが上手い
共感能力が低い奴は個人技が上手い

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