てかさ、就活に学歴よりもIQテスト用いた方が優秀な人材雇えるんじゃないの????

1 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:08:54.868 ID:02h/17zU0
発達障害だけど高学歴な無能弾けるじゃん
2 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:09:23.247 ID:SrRybzBu0
SPIで十分
3 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:09:50.603 ID:2SQ0gQgVa
学歴+IQテストだろせめて
5 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:10:05.879 ID:+qObYSrgd
高学歴発達障害だとIQ低いと思ってるのか
12 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:11:52.053 ID:02h/17zU0
>>5
分からんけど
発達障害な奴は言語性か非言語性どちらか大きく劣ってるぞ
6 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:10:40.210 ID:akAeAPGna
思考力と報連相のほうが大事じゃね
あとは最低限の学
7 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:10:42.947 ID:FmPPSt980
発達障害はIQじゃわからない
はい論破
8 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:10:48.320 ID:FV2dZStqM
まあだからこそインターンシップってすごい評価いいんだよな
1日だけでもガ●ジはわかるから
9 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:11:14.126 ID:8I9/Vkgz0
それspiじゃだめなの?
16 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:12:56.181 ID:02h/17zU0
>>9-10
高IQの方が仕事出来るでしょ
18 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:13:58.422 ID:jsEpzPft0
>>16
どうかな
仕事はコミュ力あるやつのほうができると思うよ
開発とか研究だと逆転するかもしれんが それでもコミュ力は不要なわけではないし
22 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:15:47.564 ID:02h/17zU0
>>18
コミュ力高い人はそもそもIQ隔たりがなく優秀そうだが
24 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:16:30.278 ID:jsEpzPft0
>>22
コミュ力ない高IQってどう活かすのそれ
27 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:17:41.301 ID:02h/17zU0
>>24
研究職や開発とかでしょそれこそ
29 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:18:28.610 ID:jsEpzPft0
>>27
そんなの狭き門だぞ
コミュ力ある高IQで枠なくなっちゃう
30 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:21:53.212 ID:02h/17zU0
>>29
コミュ力ある高IQってイメージわかねえけどな

藤井聡太なんて非言語性は160-170ぐらいありそうなもんだけど
一般的に120で東大並と言われるけど
コミュ力ある人で藤井レベルの人はおらんそうだけど

IQテストでコイツマーチ出の理系だけどコミュ症っぽいんだよな
ウチで雇うのは…うーん  IQテストさせてみるか…

140!?雇う雇う!ってなるでしょ

34 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:25:10.631 ID:jsEpzPft0
>>30
なるのか?
36 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:26:51.028 ID:02h/17zU0
>>34
とんでもないもの発明したりすれば凄い貢献に繋がるじゃん

とりあえず優秀なやつで同じような隔たりがない人ばかり雇うから
日本の企業は伸び悩んでるような気がして

39 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:28:59.979 ID:jsEpzPft0
>>36
でもIQテストが就職で筆記テストになったらみんな対策するじゃん?
44 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:30:26.003 ID:02h/17zU0
>>39
確かにそこなんだよなあ

問題毎年変えるのも苦労だよね
ただ、対策することでIQ自体も上がるかもしれんし

31 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:22:43.861 ID:YTNqwtjXa
>>27
研究や開発は長い時間の積み重ねも大事だし学歴見たいよ
プロ野球選手をただ運動神経いいからってドラフトで取るくらい無謀
33 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:25:03.338 ID:02h/17zU0
>>31
学歴は大事だよ
ただ最低限でいい

俺の言いたいのは東大生はみんな頭いいけど
ただの就職面接やSPIテストじゃコナンみたいな天才は見抜けないだろ?

みんな頭いいんだから
ただIQテストでwaisやらせてみれば一目瞭然でしょ

37 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:27:47.556 ID:YTNqwtjXa
>>33
まあ2軸で判断するのも悪くはない
実際そういうのはやってるよ
IQテストかはわからないけど
40 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:29:21.906 ID:02h/17zU0
>>37
グーグルとか頓知の効いた就職テストってあれまさにIQテストに他ならんでしょ

要は学だけじゃなく優れたやつを取り入れようとしてる

43 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:30:08.208 ID:jsEpzPft0
>>40
フェルミ推定のこと言ってるならもうやってないらしいぞ
25 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:16:31.706 ID:mn/L37bmr
>>16
メンサでもどうかな?会社員向きじゃなさそーなのも多そう
10 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:11:30.459 ID:jsEpzPft0
SPIでよくね?
11 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:11:50.819 ID:4ECBWqLT0
頭良いけど怠け者で使えないやつなんていくらでもいるからな。
勤勉さは重要だよ。
13 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:12:17.468 ID:6XFTt19T0
結局学歴なぞるだけだしIQテストするくらなら足切るだけいいわな
14 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:12:28.758 ID:2lHVaPpw0
ペーパーと面接やってるやん
15 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:12:55.903 ID:JeZs9CgMp
人事部の見抜く力を上げろ
ほとんどの企業がそこに力入れてなさすぎて弱いだけだ
17 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:13:45.822 ID:PkDTyagqM
発達障害でも仕事で活躍できる人山ほどいるぞ
普通な人間程稼がない
19 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:14:24.351 ID:02h/17zU0
要は藤井聡太みたいなやつは非言語性とんでもなく天才だけど
言語性IQは人並みかそれ以下だと思う(アスペルガーの典型)

そういう人材を見合った部署に入れた方がいいのでは

20 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:15:16.336 ID:yudQM1dH0
それに面接も加えれば最強じゃね?
21 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:15:34.382 ID:8OyMXipSr
SPIあんじゃん
26 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:16:32.519 ID:02h/17zU0
>>21
SPIって定形発達か分かるだけでしょ

実際に頭いいかは謎じゃね

38 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:28:33.878 ID:Tkfohbxkd
>>26
IQテストも同じだぞww
23 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:16:00.565 ID:jsEpzPft0
spiと混同してるかもしれんけど
wais3は言語性と動作性だったような
非言語はSPIだったような
28 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:17:50.663 ID:mn/L37bmr
普通にミネソタ多面人格目録みたいな職業適性試験で良さそうな
32 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:23:06.130 ID:iyr3D7ZG0
IQテストもテクニックあるんだよな
35 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:25:20.161 ID:tUNTe/DV0
IQ高くても最大限使いこなせないなら高くてもいらない
41 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:29:35.621 ID:ALDCbShf0
頭が良くても自己利益だけを追求する為に頭を使う奴は経営者や会社にとって悩みの種になる
頭の良い悪人よりは誠実な凡人の方が良い

だから面接に来る途中に審査員を配置して試練を与えよう
落ちた金を懐にしまうのか困った人を無視するのか野良猫を見て攻撃するのか
会社に辿り着く頃には採用すべきか否か答えが出てる筈だ

42 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:29:54.895 ID:kdy57CZe0
いくつから高IQなの?
46 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:31:29.472 ID:02h/17zU0
>>42
大体115~
45 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2021/05/09(日) 12:31:12.185 ID:ouK7pbjo0
平均より高ければ?

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