- 俺なんて半年以上使ってないがなんなん？
- 無駄金使うくせに有給は貯金す奴ｗｗｗｗｗ
- 社畜乙
- >>3
土日祝休みで定時上がりだけど社畜なの？ - >>5
権利行使できない時点で社畜なんだよ - いいことだと思うよ
俺は病欠以外で使ったことなんて人生で1回もないけど
こういう労基法をちゃんと守るつもり無いやつがいるからいつまでも日本の労働環境はよくならないわけよ - >>4
能力ないくせに権利ばっかり主張するヤツが増えたのが原因だよ - 有給は働いてる以上使うべきなんだな
会社に入る前に確認しなかったの？
有給消化するなんて普通のことだろ - 普通にクビ
- 末尾xかよ
- 使わない奴らが世の中を悪くしてる
- とりあえず週２以下にするわこいつ
- >>12
はい労基法違反 - >>13
え？どこが？ - >>20
バカってそんなのも分からずに働いてるのか、奴隷気質の呪いがかかってる低学歴ってのが一番怖い - >>22
いやだから使えない上に権利ばっかり主張するバイトのシフト削るのになんか違法性があるか？ってきいてんねん
大丈夫か？自分？ - >>25
だから違法だって言ってるだろ、お前バカすぎるなｗ - >>26
使えないから削るんだよ
お前管理者なったことないだろw - 雇われ従業員のくせに
会社に法令違反を求めるこれって反社みたいなもんじゃね？
- 今年度はちゃんと10日使えよ
- 有給の残りなんて7日あればいいだろ
インフルエンザとか感染症になったときのための保険と残りは遊びに行く - >>1
労働基準法は強制的に適用される強行法規だけど、お前はそんなのも知らないバカ高卒か？ - 労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。 - 能力給の会社に行くわ
無能が楽してるのが耐えれない - 有給使ってないと会社から使えって言われね？
- バイトが有給を取得する…法律で認められている最低限の権利で強制的に適用される法律、取得させないと懲役刑
バイトのシフトを削る…法で認められておらず違法ID:YCnaj2h5M のバカはこんな簡単なことすら分からないｗｗ
まともな教育を受けてないとこういう奴隷になりますｗ
- >>28
お前マジでバカなんだね
有給取るなって話じゃないやろ
無能が有給とか言ってくるから切って優秀なバイトに変えるわって言ってるだけだろ
アスペか？
最近アルバイトが有給使ってくるんだがｗｗｗｗｗｗ
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