社会・フェミ「一流大学や大企業管理職に女性が少ないのは差別だ！結果の男女平等にしろ！」←これ

社会「一流大学の理系に女性が少ないのは差別！女子枠導入します！」(東工大や名古屋大)

社会「大企業管理職に女性が少ないのは差別！一定割合は必ず女性を登用します！」(アファーマティブアクション)

社会「あ、危険仕事全般は男の仕事だから。それは100%男でよろしく！」

ほんまひで

一流大学や大企業管理職の男女比を平等に近づけろという声は盛んに叫ばれて実際に女子枠がどんどん作られてるのに、
林業や建設業や高所作業や原発作業の男女比を平等に近づけろという声は全く聞こえてこず女性枠の導入の兆しも一切ない模様

一体なぜ？？？🤔

いや実際それは差別やろ

うおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

研究グループのメンバーに多様性があるほうが成果が高まるからな

>>14
だからソースは？
そして多様性というなら貧乏生まれや田舎生まれや施設育ちや前科者や中卒のおじさんや発達障碍者なんかも専用の枠を作って優遇しないと整合性が取れないのでは？
そいつらだってかなり少ないぞ
しかも田舎生まれや貧乏生まれとかは女と違って生まれつき明確にハンデを抱えてる
なんで女だけ優遇して「多様性」なんや。意味がわからん

ひえ～１人で会話してるンゴ

最近街中の建設現場結構女子多い気がするわ

男女平等に下駄を履かせても男が有利のままやから女に下駄を履かせまくらな男女平等は実現しないんやで

>>19
男が有利って具体的には？

>>19
これ
男の弱者まで救済し始めるともうキリがないからこいつらは必要な犠牲や

>>19
下駄を履かせるの社会が弱くならんか？

そらやりたくないからやろ
男の待遇改善のためにそういう職も比率を平等にするべきって活動したとこで選択の自由あるんだから無理や

怠け者定期

女性が自立すると男が必要なくなるから邪魔したいんだよな
この手の弱男って