結局、実績>>学歴だよな

東大卒や博士号なんかより論文とか特許とかそういう実績の方が遥かに大切

佐村河内・小保方・マネシタ電器

学歴は実績に内包

>>7
ペーパーテストが基準のガキの世界ではそうかもなw

>>17
効いてて草

>>9
顔真っ赤で草

>>8
ほんまの上の人らは学歴関係ない

高卒は下品　これだけは事実

>>11
国公立大卒もそう
やっぱり有名私立しかあかんわ

>>12
東大レベルならまだしも地方国立なんか育ちの悪い猿しか行かんからな

地方国立偏差値５０割ってるのちょいちょいあって草
閉学すべき

>>19
河合の偏差値50なら高校生全体の偏差値としては60以上や

まあ実績有ればな
その実績を作るのに学歴が必要

なんかうちの上役が「仕事の出来と学歴ってやっぱ関係ねーな」とか言ってたんだけど
でもその高学歴も、学歴があるから採用してるわけじゃなくて面接をして採用決定してるんだから、
面接も仕事の出来と関係ないじゃんって俺は言いたい。

低学歴が高学歴を採用するのは仲間として採用するのではなく
自分ができないタスクを押し付けるため

高卒経営者の時点で相当な淘汰の結果なんだよなぁ

学歴は一生ついてまわるからな
松つんでも学歴コンプ拗らせとった

灘→現役東大理Ⅲ→東大医博士→アメリカ留学→東大助教→町医者（年商１億？）

関西創価→３浪藤田医→ロンダ博士→韓国留学→美容外科→統括院長（年商２００億）

>>30
東大理Ⅲで売り上げ1億は普通にいそうだが、下は例外中の例外だろ

高学歴から見たらFランとか高卒の連中って猿みたいなもんだからな
人間として見てない

実績を上げるのに必要なのが学歴や

しょうみ社会に出て学歴学歴言うてるのは恥ずかしい思いするで、なんせ上には上がいるから