- 神奈川県横浜市に事務所を構える「アドバンスコンサル行政書士事務所」（代表：小峰隆広）が、雇用しているフィリピン人労働者のパスポートを取り上げ、本人の意に反して返還しないという事件が起こっており、様々なメディアで報じられている。
日本で働く外国人労働者にとっては、パスポートを自分が管理できるかどうかは文字通り死活問題である。日常生活に必要な行政手続きや転職活動などあらゆる場面でパスポートが必要だ。
それを会社が一方的に保管し続けることは重大な人権侵害に当たる。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20191110-00150307/
- まあジャップだし
- 入社時に「パスポートの管理に関する契約書」を結ばされる
Aさんは、日本語学校に通うために2017年に留学生として来日しており、日本語学校卒業後の今年5月からこの行政書士事務所で働き始めた。
Aさんは入社と同時に、会社にパスポートを預けることに「合意」する「パスポートの管理に関する契約書」にサインすることを求められて署名している。 - Aさんと会社が結んだ「パスポートの管理に関する契約書」（一部）
第一条（パスポートの管理）「労働者は、本契約締結日からパスポートを会社に預けるものとし、使用する場合には会社の許可を必要とし、使用後はすぐに会社に再び預けるものとする。」
第二条（管理方法）：「パスポートの管理方法はすべて会社が決定するものとする。」
第三条（保管期限）：「パスポートの保管期限はすべて会社が決定するものとする。」
第五条（退職後のパスポートの管理）：「・・・パスポートは退職後も会社が管理する。」
第六条（パスポートの返還）：「パスポートは・・・会社の許可がない限り、返還しない。パスポートの返還は、会社の指定する日時及び時間、場所にて行うものとする。」 - もしかして菊池丸吉田坂本を甲斐打線にした方が勝てるのでは
- こんなことではもう驚かない
- 驚くべきことに、Aさんの身分証明書であるパスポートの管理方法や保管期限はすべて会社が決定し、かつAさんの退職後も会社が管理すると定められている。
つまり一度預けることに合意してしまうとAさんは自身のパスポートをいつまでも自由に使うことができなくなるという内容になっている。
そして、実際に会社は「辞める」と伝えているAさんのパスポートを、現在でも保管し続けている（法律上は「辞める」と伝えた時点で退職は成立する）。 - 行政書士事務所ですらこれか(笑)
やはりジャップに人権という概念扱わせるのはちと早すぎたな - 外国人労働者に高飛びされるから？
- Aさんが一度、会社に「パスポートを（返して）もらってもいいですか？」と訪ねた際には、代表の行政書士は「パスポートは会社が預かっているから。そういう決まりになっているから」と答えて、返還を明確に拒否している。
それ以前に疑問を呈した際には「（パスポートを返すと）逃げちゃうでしょ」と言われたとAさんは主張しており、「逃げない」ように縛り付けるためのパスポート管理だと、会社は露骨に表明しているのだ
以下サイト
- ええんか…？
- この国はなんだい？
- ジャップ案件やな
- 古代ローマの奴隷の方がよっぽどましやろ
- 死刑にしろやこんな経営者
- 行政書士ですらこれだもんな
もう一回原爆で焼き払ってもらうべきやわ - これ刑事罰ないんか？
ないなら法整備せなあかんやろ - うーん、これは美しい国ニッポン！w
- 中世の日本っていうほど奴隷いたか？
- こういうの見ると慰安婦もあったんだろうなと思うわ真面目に
- アメリカと中国はありったけのミサイル撃ち込めや…
釣り目ブサイク短足奇形な上に未開とか存在しちゃいかん民族やろ
- ナチュラルにアジア人見下してるのどうなん令和やぞ
- ガチの奴隷で草も生えない
良心が機能してない連中にとってはこれほど美味しい制度ないもんな - 白人様相手やったら絶対にこんなことせーへんやろ
- いいコンサルやん
ブラック企業から引く手数多やろ
【悲報】中世ジャップランドでまたまた現代の奴隷制案件が発見されてしまう
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