- 会社を代表して子会社にエージェントとして派遣される感じやないんけ？
- 出張とは違うんか？
- 無能の押し付けやぞ
- >>3
もちろん期待されての場合もあるけど子会社への出向はこのイメージ - 上の会社から下の会社いくやつは大体出世するやつや
- 親会社の社員なら子会社でチヤホヤされるイメージしかない
- 単純に出世の道を絶たれるってか固定されるって感じやね
中堅レベルまでしか上がれないことが確定する - 会社によるけど大体が出世コースから外れた左遷やからや
- 2つあってな
本体での出世コースから外れたタイプ
今後の経営に深く関わるための視察組 - 出向先で出向して来た奴イジメたら親会社激怒するやんありえんやん
- 出向後に戻って来て出世したりする人事異動も見るしなあ
- 若手やと経験積む意味合いやけど歳とってからやとキャリアが詰むイメージや
- 給与下がるで
- 母数の問題や
エリートコースの出向は少ない
出世脱落コースの出向はそこそこいる
だからなんjでは後者で語られやすい - その会社の社員じゃない人間と一緒に働くって正直心相当強くないとキツいと思う
別会社の人間ってやっぱりどこまで行っても壁作られるぞ - >>15
派遣と正社員みたいなもんか - >>19
出向って言い方だけど働き方は派遣そのものだからね
その会社の看板を背負って別会社で働くって事だし
コレが結構プレッシャーに感じるんよ働いてると - 出向＝人生の終わり、みたいな扱いが本当に意味わからんわ
解雇の方が辛いやろ - >>16
まぁせやけど
本人からしたら本体勤めから子会社勤めに格下げ食らうのは辛いやろ - >>16
行けばわかるよ
別会社で働くってマジで壁作られるから - 別会社の人間と四六時中同じ場所に居るってガチでかなり気を使うぞ
ワイは客先常駐とかいうゴミみたいな働き方しかした事ないけど - >>18
ＳＥＳか？ - >>20
SESな
ゴミの働き方と言っても過言じゃないで
ただの派遣社員や - 出向からの転籍コンボがある
- >>21
これは…ドンマイやね - 海外の子会社に出向する例とかあるから罰ゲームとも限らんで
- 片道切符だから
ソースは半沢直樹 - >>1
ソフトバンク風にいうと、一軍から三軍に送られた - 使える人材なら親会社が囲ってる定期
- 出向で中国まで飛びたいか？
嫌に決まってるだろクソ野郎 - 出向してみたいンゴねぇ…
- やっぱ転勤組選んだほうが出世ってしやすいか？
- 転籍は断れるんやろ？
- >>32
組合抜けた管理職だと拒否権ないから課長に昇格させて飛ばすという裏技があるぞ - 今後のキャリアのために出向させても、
その間に上が変わったら、アウトのパターンもあるんじゃね - しばらくしたら元いた会社と縁切られて出向先と運命共同体になる
- ワイ出向者、出向先のが居心地いいし給料上がったので本社に戻りたくない
- 会社「こいつ使えんけどクビにも出来んし…関連会社に押し付けたろ！」
- バイトしてた事務所は出向で来た人がすごく優秀すぎて異動で去った翌週すぐボロボロなってて草だったわ
- >>38
優秀なら引継もちゃんとやる定期 - ワイの大企業へのイメージがハケンの品格と半沢直樹で9割構成されとるわ
- >>40
アレは極と極やで - 草野球に甲子園経験者が来たみたいな感じでチヤホヤされないんか？
- >>41
2軍選手でも草野球に来たらスター選手扱いやよな - >>41
まあされるだろうけどそれは仕事とか周りに本当にマウント取れる事が出来る前提だからね
自分の芯を持ってる人間じゃないと - >>41
子会社だったら毎年親会社から来てるから特別感ないでしょ
逆に今まで部下だった親会社の後輩に敬語で話さなきゃならない別会社だから - >>50
年上年下先輩後輩関係なしに普通敬語でしょ… - 地方で地元民だらけの事業所は本当にろくでもないから出向が必要だわ
- 出世しか誇るものがない人達の気持ちを楽に生きてる人間が分かるわけないやろ
奴らにとっては受験が今でも続いてるようなもんなんや
出向先は低偏差値のFランバカ大学 - 若い内に本社より一つ上の役職貰っての出向は出世コース
本社と同じヒラ扱いとか50過ぎての出向はご察し - 企業によるけど出向先によっては出世コースってこともあるで
- 8月から合弁会社へ出向するンゴ…仲良くしてくれるんやろか
- >>51
あなたは内の会社の社員じゃないので二度と「弊社」って言葉使わないでください😡
って言われるぞ！ - >>51
ワイは入社したときから合弁会社出向や
まぁそこにおるのほぼ全員出向者やけどな - ムスッコの担任は教育委員会に2年おって今年現場に戻ってきたらしいがこれは校長コースか？
有能な先生なんやが - >>52
ワイのマッマは教育委員会で働いてその次即教頭なってたからどうやろな - >>52
教委は基本管理職やないと就けんから学校戻る時は教頭以上や - ワイ工場勤務、出向しても作業内容が変わるだけで特に何もない
- 半沢みたいに出世欲ないワーホリには罰ゲームって感じせーへんかもな
- >>57
半沢頭取になりたいって言っとったやん - ワイ、中小企業で子会社に出向。
休日も減ったから辞めたい。出向は断れないから辞めるしかない。
- ワイは出光の子会社で働いとるけど、社長は大体本社からの出向やわ
- >>60
それはそういうことや - でもこれから企業バンバン潰れてリストラ回避としての出向がトレンドになったらあんまり罰ゲームみたいな風潮なくなりそうだよな
- >>62
切ろうにも切れないだけやから時が経てば転籍からのリストラやろ - 弊社はよっぽどの有能以外は4-10年の間に一回は転送されるわ
むしろそこで人脈作ってこないと管理職定年で死ぬという - 島流しタイプの出向のことやろ
- 一軍のベンチと二軍のレギュラーどっちが良いかって話や
- 事業子会社に出向してるけど設備投資も集中させてるのと閉じられた狭い社会なのもあってそこにおる人の出世本社より早いわ
- 最近うちで熱いのは不採算部門を子会社に切り出して売却する流れや
人間ごと売り飛ばすからえげつない - ワイの会社は出向してスキルつけて帰ってこいみたいな感じやけどたまに懲罰的な人事もある
ワイ大企業エアプ、「出向」がなんで罰ゲームみたいな扱いなのかわからない
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