- ワイの自己評価シート「給料分に遠く及ばない仕事の量と質。来年度改善したい」
提出～
ーーーーー上司の野郎本当に最低評価（Dマイナス）にしやがった・・・
- こんなん自己主張が激しいやつが得するだけやんけ
- >>2
お前がほんまに有能ならそうなってへんで
他己評価も自己評価も低いだけや - 卑屈に見えてプライドだけはめっちゃ高いやつ
- >>3
ワイかな？ - >>3
これ - 大手メーカーか？
- 大手メーカーやで
- きも
- ワイ(上司が無能すぎて仕事にならんかった)
- 自己評価低いやつが評価されるわけないやん
- そういうやつは本当の自分から目を逸らしてるだけ
自分の本当に悪い部分を認められないだけやで - >>10
どうやったら向き合えるんやろか - 自己評価シートなんて言い訳しながら満点つけて出すもんだぞ
- 全部普通にして提出すりゃよかったわ
- ワイもこれは許せんわ
向上心があるほど低評価になるクソシステムや - これマジでなんの役にも立たんから適当に書き上げて出しとくのが吉や
- 事実なんやろ
- どうせ上司が直すからってオール最高評価で出しとった先輩
- 上司にいやいや、そんなことない、君は頑張ってるよ
って言ってもらいたかったんか
キモすぎるンゴ - >>18
まさにそれや・・・
- 卑屈か謙虚かの基準は努力してるかどうかや
- キモくて草
- 上司「本人が言うならしゃーない」
- セラミック削りはいちおう大手なのに賞与面談もなく三割減給とか普通にあるゾ甘えるな
- 上からしたら自己評価知りたくてわざわざやってるのに
うわ、そういう謙譲ごっこにつき合せんなよもうええわってなるわな
- 村田か？
- こんなん謙遜するワイは損する以外ないやんけ・・・
- >>26
謙遜じゃないって言ってるやろ
お前はしょぼいねんはよ認めろ
認めた方が楽なる - 当たり前やんきっしょ
アニメの見すぎちゃうか？ - 自分が上司の立場になって考えてみろよ
- 他者の評価より自己評価が高くなるのが怖くて傷つきたくなくて低くつけるんやな
わかるで - 次は最高評価にすればええやん
- でもお前ら普段から出世したくないって言ってるやん
よかったね - 本当にそう思われてる可能性もあるのでは？
- 自分のいいとこを高く悪いとこを低くして｢自分の良さと欠点ちゃんと理解してますよ｣アピールしないといけない
- 性格の合わない同僚や上司とも話し合ってより良い仕事が出来ているか？
A:とてもよく出来ている
そんな訳ないやん
- めっちや分かる
- 自己評価は最高にしといて他者との差で自分の置かれてる位置を確認するもんやぞ
- おっきい会社そんなんあるんか大変やな
社長とワイしかおらんわ - 普段の態度とかから愛想のないとか卑屈な感じが出とるからちゃう？
- やっぱり次は上から2つ目と普通を交互で提出するわ
- 自己評価高く書くとランク上がっちゃうからな
給料そんなに替わらんのに格だけ上がって責任あるポジションに付きたくないわ - そんなことするの子供だけだと思ってたわ社会に出てやるやつおるんやな
- 出来ることと出来ないことをきちんと把握しているやつが有能
というか満点付けれるような理由もひねり出せない奴なんて昇進出来なくて当然や - 大手メーカーやけど1番の正解はしっかりと合ってる所はBとか書く事やで
- 自己分析も評価の内やろ
全てに適当に最低評価付けて欠片も自己分析する気ない奴を評価し直す理由がないわ - 別に自己評価シートが原因じゃないから安心しろ
- 気持ち高めに書いたら、自己評価高すぎるって怒られたから素直に低めに見積もって書いとるわ
無事に出世は遅れた模様 - やる気ないとしか取られないやん
相手の目線で考えろ - そのメンタリティじゃ本当に仕事できないんだろうな
- 無知やけどA～Dくらいの4段階なんやろか
- ワイとか何もやってないのに「困難と思われた目標だが(適当な数値目標)に対して120%の成果を上げることができた。95点ｗ！」
みたいな適当書いてAとかBとかもらってるわ。言ったもん勝ちや - 自己評価で盛るくらいの強かさはあったほうがいい
- しかもnecとかの潰れた事業所の例を出して賞与が貰えるだけありがたいと思えとか言ってくる
上司「自己評価シート書いといて」 ワイ（卑屈）「ワイはゴミや。11項目オール最低評価や」
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