部長が部員を上手くまとめる方法ないですか…？

コツなどないでしょうか…？？

グループの中で一人嫌われ者を作る事でグループは団結して嫌われ者を排除しようとする
嫌われ役になれ

3年生が１、2年生に教えたりするのを全くしてくれないんです…
何かしてくれるような上手い言葉遣い？とかありませんか…？

嫌わられる覚悟もないくせに何ででしゃばって部長なんかになったんや？

>>8
出来るだけ仲良くしたいんです…
1年生の時から副部長に選ばれていたので、そのまま部長になったって感じです

>>14
メルヘンな世界になって欲しい…

強烈な目標を共有してない集団をまとまるとか無理だからそのままで良い

>>10
もっといい感じのクラブにしたいです…(´；ω；｀)

完全にナメられてるし強く言うしか無いやろ
それが無理ならなぁなぁの関係を続ければええ
変な正義感なんて捨てちまえ

>>12
同期がクラスの友達だから少し言いづらいんです…でもなぁなぁな関係は続けたくない…

いちいち文章がキモいスレやな

>>15
さっきまで泣いてたから文章おかしいかもです(´；ω；｀)

何のあれか知らんが夏の大会終わったらお役御免やろ

>>17
秋までなのでまだ先なんです…

人に叱れてすべて率先して行動できない奴は向いてないで
率先って言ってもみんなのやること全部やってやるわけじゃないからな
多少理不尽でも輪を乱す奴はリーダーとして叱らなきゃダメ
それで陰口言われたくなかったら全て完璧にこなすよう努力するしかない
まあどうせ少数には嫌われるけど

>>21
次やるものとかの準備とか、注意とかはしてるんですけど中々やめてくれないんです…
完璧にもしようとしてるけど、上手く出来ないんです…
もっと上手く出来るように努力します…

>>25
ワイは言うこと聞かないやつは練習から出ていかせてた
こんな俺が注意する権利ないよなとか思うことがあるならそれでも自分殺して注意するしかないで
思い切り起こる時も死ぬほど鼓動速くなるけど自分殺して叱るしかない
真面目に練習したいのか和気藹々とやりたいのかによるけど前者なら練習中は別人格になるレベルで割り切った方がええよ

>>27
言った後のフォローが大事や
流石に強く言いっぱなしはあかんで
例えばワイは社会人やが上司に使えないから4ねとかよく言われる
でもその上司は必ず後からそんなに落ち込むなよって缶コーヒー片手に慰めてくれる
4ねよと言われてもフォローがあるだけで嫌いどころかもっと好きになってしまうんや

1年生30人ぐらいいてるのに3年生の協力無しでやるのめっちゃしんどすぎるんです…

部長向いてないよ
上に立つなら嫌われる覚悟を持たな誰もついてきてくれへんで

>>26
嫌われる覚悟持てるように頑張ります…

>>31
しっかり出来るようにも頑張ります…
ありがとうございます(´；ω；｀)