「社内のZoom会議で、“役職者を大きく表示しろ”といった意味不明なビジネスマナーがはびこっているんです」
コロナ禍でリモートワークの導入が進む中、企業の業務プロセスやオフィスコミュニケーションの改善を手掛ける沢渡あまねさんの元には、こういった話が続々と集まっている。
“しがらみ”から労働者を解放し、個人が働きやすい環境をつくり、多様性のパワーを成長の原動力にする ──。それがリモートワークの利点のはず。
ところが日本では、そのような利点を殺しかねない企業があるという。なぜ、不幸が生まれるのか。リモートワークが機能しない企業の共通点とは。沢渡さんに、これからの時代に求められるマネジメントのあり方を聞いた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf9667942ed84cabfd8b55b0083d8e8e5af0b49
- こんなののことは海外じゃ絶対にあり得ない
- zoomの画面で上司が下になったらダメだから仕様変更しろって要望出してるらしいぞ
- どこまで行ってもバカジャップはバカジャップなんだなぁ
- マナー講師にとってはビジネスチャンス
- >>5
リモートマナー講習とかもうあるんかね - 意味のない事に全力出すからな
- どこの組織もすぐお山の大将気取る無能しかおらん悲しみ
- 精神障碍者が自分中心に作るルール＝生きづらさ・しがらみ
複雑性PTSDは2022年ICDにて発効 - 段ボールにアルミまいてフレームでも作ったらどうか
- 顔ドアップで映せばデカく見えるぞ
- うち背景禁止だわ
上司が女子社員の自室覗くためだろうって言われてる - >>11
どんな理由付けして禁止にしてるの？ - >>11
その決まり破って背景つけたら何が起こるの？ - >>11
自室風背景にすればいいじゃん - そこにこだわる暇があるなら製品の質とかこだわれよ
- なんでや！日本はこれで世界を制したんや！
- もうそんなのにこだわれる余裕は日本にないのよお爺ちゃん
- こんなの嘘松と都市伝説だろ
- マウント取りたい人間やどうしても他人が自分より下じゃないと気が済まない社会不適合者が今の日本企業には多いからな
- 嘘松
- バッカみたい
- バカはなにをやってもダメ
- 謙譲語がある日本語がそうさせるんだろうな
英語や中国語みたいにフラットな関係が築けない - リアルタイムで画像加工して着てる絵を表示するソフトがあれば全裸でもええな
- 真っ先に退出してるわ
あかんのかな - 会議が終わったときについでに業務連絡みたいのしてくるやつがいるんじゃね？
「在宅でもスーツを着ろ」「Zoomは上司より先に退出するな」 ジャップ企業に蔓延る謎の風習
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