【黒人差別】黒人俳優300人「黒人の映画を沢山作れ！売り上げが落ちるという考えは間違いだ！警察の物語は作るな！」

警察視点の作品やめて黒人の物語を 米著名俳優ら300人超が連名で公開書簡

米ハリウッドのエンターテインメント業界に対し、『ブラック・パンサー』出演俳優のマイケル・B・ジョーダンさん、「マイティ・ソー」シリーズのイドリス・エルバさん、『ヘルプ ～心がつなぐストーリー～』のヴィオラ・デイヴィスさんら、300人以上の黒人俳優らが公開書簡を送り、警察への投資を引き上げ、黒人コミュニティーに投資するよう求めている。

今回公開された書簡は、制作現場での組織的な不平等に対しても説明責任を求めている。
ここで言う不平等には例えば、エージェントの管理団体が「黒人の代理人を採用せず、採用しても雇い続けず、支援しない」こと、
業界の組合が差別に向き合わず、黒人スタッフを採用しないこと、映画やテレビの制作会社の経営陣に黒人が一切またはほとんどいないこと、
「黒人が主役の作品は世界的な興行収入が伸びず、普遍性に欠けるという誤った通念」を基に、マーケティング予算が削られるか十分に割り当てられない実態などがある。

「黒人の物語は普遍性に欠けるとしながら、白人は世界人口における人種の割合で最少であるにもかかわらず、白人を扱った話は世界中で普遍的なものと見なされている」と書簡は述べている。
さらに、マーベル作品『ブラックパンサー』やメリーナ・マツーカス監督の映画『Queen & Slim』のように最近ヒットした作品はあるが、それでも、「私たち黒人が自分の物語を語ることができる貴重な機会を手にしても、
大抵、白人の視点が取り入れられて台無しにされ、フィルターにかけられ、改ざんされてしまう」としている。

米国の舞台における「白人の脆弱（ぜいじゃく）性」（白人の特権や優位性に関する話題になると白人が自己防衛すること）を正すよう公開書簡で要求。白人中心の物語を優先している点や、
業界の幹部や人材養成プログラム、キャスティング担当者に多様性が欠如している点を非難し、「あなたたちは全員、白人の脆弱性と白人至上主義の上に建てられた砂の城の一部だ」「その城が今後も立ち続けることはないだろう」としている。

　5月に発生したフロイドさん殺害事件以来、全米では警察の残虐行為や黒人差別に抗議するデモが広がっているが、書簡は、そうした場で上がっている声と同じく、「警察への投資を引き上げる。黒人に差別的なコンテンツを取りやめる。黒人のキャリアに投資する。人種差別に反対するコンテンツに投資する。黒人のコミュニティーに投資する」 という5点を要求している。【翻訳編集】AFPBB News

https://news.yahoo.co.jp/articles/9119117f5ae430b845afcc0f08ab7e3b4e10ab07?page=2