“男性の育休”は「強い覚悟」が必要？意識が高い？ 父親が語った、3回取って6年昇給なしの現状
Bさん：私の会社では、2019年に初めて取った人がいて、2020年は2人取っているようです。
世の中で「男性の育休」という話が出てきたので、育休を取る人が多少出てきました。
0だったのが1人、2人出てきたのは進歩だと思います。まさきさん：僕の場合、すでに何人か育休を取った人はいましたが、長い期間取る人は少数でした。
僕も会社の制度や国の制度を調べて行きました。
仮に、上司が難色を示したとしたら、「会社は拒めないと法律に書いてありますよ」と言おうと思っていましたし、
強い覚悟を持っていかないと取れないと思っていました。そもそも、それはおかしいと思います。
実際は周りの空気も変わってきていて、うちの会社も今では2、3ヶ月、1年取る人も増えています。
僕はみんなが取るではなくて、取りたいと思った人が気軽に取れるようになってほしいと思います。Cさん：私の会社だと育児休業を取った年は昇給対象から外されて、
年をまたぐと2年間昇給対象ではなくなります。
私は子どもが3人いて、今3人目の育休中ですが、6年間昇給が全くない状態でモヤモヤしています。
https://news.livedoor.com/article/detail/19546165/- ただのブラック企業だろありえない
- いない間の仕事を平等に評価したんじゃね？
- 無理にスレ伸ばしてどうすんの？
- 休んだ分の給料が出てないだけでは？
- 普通のサラリーマンなんて高卒自営業以下の存在やぞ
- 家族と疎遠にさせ仕事に依存させるためだからな
立派な経営術だよ - そりゃあ少子化も進むわけですわ
- 丸々働いてない年があるなら昇給なしもやむを得ないんじやね
- 当たり前だろ
3人も産むなよ
そもそも男は関係ないだろ。働けよ - >>28
家族の方が大事じゃん - >>28
ロートルやねえ - 不在期間の昇給は無しにはなるだろ…
- その間の生産性がなくなるから仕方ない
海外でも普通なのにジャップ連呼とはみっともないテヨンコリ猿 - 育休て男何するん
邪魔なだけじゃね - 正社員解雇規制のない海外だとどうなの？
こういうの会社への忠誠心が足りないから解雇とかあるの？ - >>32
外資は基本的に
「サイコーですか！」
「サイコーです！」
でバリバリに忠誠心求めるぞ - ジャップランドで子育てって無理じゃね？
- いや、昇給無しは当たり前だろ
昇給ってその人の仕事のスキルが評価されるものだろ
育休とった人は育児スキルしか上がらないやん - 社名晒して戦っていかんとどうにもならんねこういうのは
- 子供を産み育てるなんて贅沢病だぞ
許されない
日本の将来の市場？そんなことはどうでもいい - 当たり前じゃね？
サボるために子供作ってるんだろ - え？育休してる間も他のずっと休まず働いてた人と同じように昇給しろって？？
- >>39
そうだろう
子供作らんのが悪い - なんで昇給が当たり前なんだ？ 乞食か？
- バイトのワイにはわかんねーや
育休期間は昇給の要素になるわけないんじゃねって思ってしまったよ - 滅びゆくして滅びるクソジャップ国
- 逃げ恥でも言われてたのにノンフィクション…
- そりゃ休んでる奴が昇給したらおかしいだろが
- 仏の顔ジャアアアア
- 不当労働行為じゃん
- 休んでても昇給あるもんだと思ってる方がちょっと
- この国は日本人は家庭や子を持つ暇も金もなく働いて
外国の移民で国民の数増やしていくという方針やろ - >>48
太平洋戦争でも無能のやってる感と間違いを認めたくないメンツの為に大勢死んだだろ日本企業の管理職も同じ
ひたすら奴隷が欲しい奴隷しか扱えない奴隷でしか結果出せない出ない - 以後ずっとって話じゃなくて取った期間の話かよ
産休で休んだ女って昇給すんの？ - >>49
しないと思うぞ
福利厚生に恵まれてる会社ならわからんが、
普通の会社だったら勤続年数にも加算されんだろ - >>49
退職と同じ扱いだよ
出戻っても構わないのが産休
給料の60％支給すんのは
会社じゃない - 育休とってる間は仕事してないでしょ
その期間も仕事したことにしろって方が無茶じゃね？ - 休んでるのに昇給するわけないじゃん
育休とらせないのが前時代的なら
成果も上げて無いのに毎年昇給するなんて話も前時代的だろ - 育休して休んでいるから実績何も無いんだろ
- 今や子供なんて「誰もが作る時代」から「作りたい人が作る時代」に変わったからな
好きでやってることなのに休みくださいなんて通らんでしょ
他の趣味も同じように休めるなら別だけど - >>53
4ねよ低学歴の知的障碍者 - そもそも育休という制度自体利益追求の株式会社には不必要やねん本来
- 能力が低いだけだと思う
- 中小企業が育休なんて許してくれるわけないじゃん
- 【悲報】独身こどおじが多いケンモメン、どっちに付くかあたふたしてしまう
- 単に評価良くないのを育休取ったからだと声高に叫べば注目集めたり味方になってくれる奴が現れるからちょろいよな
- 育休分だけ労働時間が減るわけだからしょうがないよね
減った分は同僚が尻拭いしてくれてるんだから昇給なんて遠慮するのがスジでしょ - クビにならねえだけ
ありがとうございますだろ - 育休って数ヶ月レベルだろ？
そりゃ昇給する判断基準ないから当たり前では - 有能なら給料上がる
- こんな事してるから人口減るんだろと
- 休んでるんだから昇給するチャンスはその分減るだろ
- ジャップ企業はまずさ、雇用不安定でいいからもっと金くれね？
竹中潰してそうしてくれ - 仕事してないのに昇給するかよ
- 人口削減の二人っ子政策に逆らうから
- 日本で子育てとか反日かよ
- ある程度は年齢制限と高評価が必要だからね
育休とっても周りより高評価取り続けてたら出世できてたでしょ - 子供産むとか反日すぎるだろ
日本から出てけ - 嫌なら辞めろ
- 仕事してないのに昇給とかあんの？
- 仮に育児休暇を３ヶ月取っても
残り9ヵ月で12ヵ月分の成果があれば
昇給なしに文句ゆっていいんじゃないの
逆に9ヵ月で8ヵ月分の成果しかなかったんなら
クビにならんだけマシと思えよ - もしかしてこれ毎年子供産めば一生働かずにすむんじゃね？
- >>77
公務員の女で産休→育休を繰り返してほぼ出勤してないやつがいたな - 昇給か、昇給くらいはいいんじゃね
- 日本の会社員ってなにもしなくても勝手に昇給するの？イージーモードだな
- 休んだ年だけ昇給しないのはそりゃそうだろ
- 仕事のスキルが上がってるかどうかだよね
休んだ分スキルが上がってないならしょうがないよ - 3ヶ月とか1年休まれてたら仕事回らんから派遣とか契約とか連れてくるか別で社員雇うことになるだろ
そしたらもうお前要らないんだわ
クビにならないだけマシ海外なら帰ってきた時席がしれっと無くなってるぞ
- >>83
そもそも半年とか一年とか休まないで
産んでから少し以外は必要に応じて都度都度休んで
それ以外は出勤なのが普通だろ海外じゃ
長々と休む必要あるか？ - 産まずに働いてる奴より評価されたらそれはおかしいだろうよ
- 日本は滅ぶべくして滅ぶのかもしれんな
- どんな業種の人なんだろ
- 俺なんか最初から無かった
- じゃあ社名晒せよ
出来ないんだろ?玉ナシ野郎 - 仕事してない期間の何を評価して昇給させればいいんだよ
- 育休どころか有給休暇も残業代もボーナスもないのが平均的な日本企業
- 🐙子作りなんかして遊んでる暇があったらもっと気合い入れて働け
- そのブン休めてるんだからいいだろ
- セックスで快楽を得て休みながら金を貰うなんて都合良すぎ
クビにならないだけありがたく思え - >>97
本当これこれに限らず自分達だけやりたい事やっといて子育てだの面倒なのは
｢社会にももっと手助けしてもらいたい｣とか
どんだけ図々しく生きてきたらそうなれるのか知りたい - >>111
別スレで上野千鶴子がジャップラでは人口の自然増は100%無理って言ってたけどお前みたいな奴見ると痛感するね - 転職すれば？
- 育休に縁がない人にもそれ相応の休暇等を与えないと両者の溝は埋まらないよ
- 育児で休んでる間はキャリアアップしないのは当然っちゃ当然だが
- 産休取るってことは他の労働者の人たちに負担を押し付けてるってことなんやで
- >>101
将来日本の経済と国家の税収に貢献してくれる人材を生み出してるのにずいぶんだな - >>105
国家や金のために子供を生むとかそんな下らないことの為に生まれる子供たちは可哀想 - >>105
日本の税収は一握りの金持ちが支えてるだけだから - >>105
将来ATMにするために産んだとか子供には絶対知られたくない事だな - >>105
ニートやら犯罪者になる子はどうするんだ？
いつも思うがただ子どもがいるから賞賛されるのはおかしい
俺やお前らの様に最低限ちゃんと納税して犯罪歴もない人間じゃないといかんのよ
犯罪歴に載らなくとも同級生を虐め殺したり40も50にもなって引きこもってたり。そういう人間はむしろ社会の損じゃないか
子どもは社会を支えるって、支えないどころか崩壊させる子はどうすんだって話 - >>128
年収3,400万以下しか稼げないやつが納める税金よりそいつにかかる税金のほうがでかいからな - 出生率低下も仕方ないな
- 欧米だったらありえんな
欧米では結婚してない人間や子供のいない人間は人間失格扱いやから、昇給や出世がないのが普通やぞ
- >>103
＞子供のいない人間は
子供か…いるさっ
ここにひとりな！！ - 育児休業を取った年は昇給対象から外されて
育休とった年だけなら別によくね？
減給されるわけでもないし - 公務員になればいい
- あたりめーだろ
- 3人育てるとか英雄的行為なのにな
- 2～3ヶ月でもすげーなぁって思うけど
1年はさすがに長すぎじゃね？ - 中小企業は無法地帯だもんな
- 減給だったらこいつにつくけど、単に昇給停止で文句言うのは甘えがすぎるからこいつの子供ぶっ殺したい
- 休んでも休む前の給料は出てるわけだからいいだろ
休んでも休む前より高い給料よこせってさすがに意味がわからん
同期と横並びじゃないと気がすまないのか？ - もしかして子供作り続けたら働かなくてもいい？
- 長期間休暇取ったらいない当然だから昇給なしは文句なしだろう
- 育休なんて生涯童貞の低脳チョンモメンには無縁の話
- 「セックスします、仕事休みます。でも昇給してください」
こんなもん通るわけねーだろｗ
こんなゴミがそのまま上の立場に就いて、何ができんの？
役立たずだよゴミが - 育給取ると会社業務のスキルがあがるの？
同僚で取って、その分負担きたら絶対嫌だ
育給の代打で人来るならまだしも - 産休や育休が嫌な目で見られるのは休み取れるやつと取れないやつがいるからに他ならない
産休取るのと同じくらい他の人間にも有給を取らせればいい - 家庭を理由にサボるヤツいるからな
何でも家庭がーが通じると思うなよ？ - 会社に貢献してるから昇給するわけで、働いてない貢献してないなら昇給しなくて当然だろ
- なんの利益も出してないじゃん
害虫公務員かな - 何もしてないのに昇給するわけねえだろ
- 後進国だから仕方ないんだよ
わかってよ - >>1
事実なら労基所行けよ4ねにゃ
ラルキ松くせーなにゃ！？ - 昇給がないのは生まれたばかりで男性の育休が必要な家庭環境なら忙しくしないであげようという会社の配慮では
ジャップ企業が極悪過ぎる。 男性社員「３人目の育休を取ったら昇給がなくなった。」
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