パナソニック「働かなくても年収1500万円超」幹部に迫る大リストラ【内部資料入手】
https://diamond.jp/articles/-/224720- 年収多いからって仕事出来るわけじゃないからな
そもそも今まで給料あげすぎなんだよ - >>2
そんなこと言ってるとお前もカットされるぞ - てっぺんの一握りの人だけならいいけど、人数が多すぎるんだよ
- タバコ休憩10回はしてそう
- 関連会社にポスト用意してるんだろどうせ
- 中国本社へ異動させれば
- リストラするために内部留保を積み上げたんだから
さっさとすればいいのに - 今までは下を作ったり昇給スピード抑えたり外注して凌いでいたけど
ついにきたって感じだな
もう中身すかすかで削れないんだろ - パソナニックって幹部ですら1500万しかもらえないのか？
- >>10
幹部ってどのあたりの人の事思ってるの? - >>11
役員から上だろ - >>15
なら役員て書くだろ - >>15
そもそも役員てのは取締役でいくらでも簡単に下ろす事出来るぞ - >>15
役員の追い出しなんて正直たいしたことじゃない
労働者追い出すから大変なわけで、ここで言ってるのは部課長とかの労働者のことだろ - >>10
ソース見ろよ
役員なんかよりももっと下の役職で1500万だぞしかも下限 - 神戸大生卵事件の犯人とかな
- >>12
内定取り消されて商社じゃなかったか？ - おせーよ
- 1500万の利益を出す為に
いくらの物をいくつ売らなきゃならないか考えたら給料出し過ぎって直ぐにわかるようなもんだけどな
何人高収入で雇ってるか知らないけど製品てのは年々競争が激しくなって値下がりするもんだから
そういうの全く計算してないんだよ上場会社の役員は - ジャップランドに蔓延ってる普段は老人になってまで働きたくねえよとグチグチ文句言ってるくせに一方で働かない高給取りにも文句をつけるダブスタってなんなんだろうな
- リストラするにもこれは正しい選択。
- パナソニックに入社した時点で優秀な人材のはずだろうに上が無能だから腐ってしまったのか
- >>19
大切なのは優秀かどうかじゃなくて発想力だぞ
いくら優秀でも稼げなかったら意味がない - >>19
そう思うだろ？実際はコネ入社の中から管理職になりたいかどうか聞いて回って、その時に手を挙げた奴を出世させてるだけだ。 - 課長くらいだろ
- スポーツのＯＢ会がうるさいだろうな
- 他人の足を引っ張ることに精を出しすぎだろ
いずれ自分が偉くなったときの締め付けはもっと強いぞ - >>24
アホな事抜かすなよ
中国製品が安いのは人件費が安いからだろ
その中国より人件費高かったら中国製品に敵うわけないだろ
時代が変わったんだよ - 若い時安月給でさんざん働いたから
ジジイになったら高給で働かないのは
労働者の当然の権利 - 定期的にリストラしてんのにまだそんな奴らがいるのかよ
- 草むしりさせろよ(´・ω・｀)
- 日本の家電会社が淘汰されて生き残った所が儲かるかと思いきや
海外製品にどんどん負けている
スマホ出した時が分岐点だったな
あれは酷いもん出したと思う
まるっきり大赤字で撤退した
あの時からガタガタと日本の家電業界は崩れた - 年功序列ってそう言うシステムだろ
働かないおじさんが働く若者だった時にはお金を渡さなかったんだから - 普通に退職金1億超えるだろ
- 喫煙者を解雇しろ
企業における経済的合理性と合致する - >>35
ホワイトカラーの場合、むしろ喫煙者だらけの方が異部門間のコミュニケーションが取れるし酒飲みも漏れなく多いから会社が欲しがるコミュ力豊富な人材が多くなる。俺は禁煙者だがうらやましいと思ってる - かつて松下だった頃は社員のための結婚相談所まで用意してくれるホワイト企業だったのになあ
- 年功序列は逆ピラミッドの日本じゃもう無理だからな
働かないおじさんの解雇は当たり前だわ - うちの会社にもたくさんいるわ
全部切ってほしいわ - 解雇しなくても年収75%カットくらいでいいんじゃないの？やめさせる必要はなくね？
- >>39
給料そのままで構わんから無能から権限を取り上げるほうが会社の為になる
別に会社に来なくてもいい - >>39
75%カットしても俺より高級取りで笑う - パナじゃないけど前に仕事中にゲームを平気でやる肩書課長の奴いたの思い出した
周りは誰も注意してなかった
そりゃ潰れるわって話 - プライド高そうだし次の仕事ねーだろ
- やってる感
- 終身雇用、年功序列を守れよ
- >>45
年功序列って仕事が段々出来る前提なものだと思うんだけど
仕事しなかったら年功序列の意味がないだろ - >>45
それが日本衰退の原因なのに何いってんの - コミュ力が足りなかったかのかな
- なんちゃって企業から大手企業に転職でびっくりしたのは明らかに適正がない仕事をそれぞれがやってたこと
そいつらに他の事をやらせれば効率も利益もあがるのに誰もなにも言おうとしない
そりゃ働く気力も失せますわ - 今の正社員制度だとそんな理由でリストラできないんじゃね？
- 仕事しない人間は今でも解雇出来るだろ
その仕事をサボってる証明をしないとならないから面倒でやらないだけで
だから簡単な退職金増額のリストラをやるんだろ - 座ってるだけで高給ならそら働かんわ
- くだらん会議やってる奴は解雇でいいよな
パナソニック、年収1500万円以上の”働かないおじさん”をリストラ
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