ワイ「？？？」
どないせいちゅーねん
なめとんのか- 両方できるやつが部下でほしいわ
- センス悪いんだろーな🥺
- ジャップ企業が落ちぶれた原因
- 上司とのコミュニケーション不足
- やる前に聞けってことだろ
- >>8
一々確認取らないと仕事できないのか？と返ってくるけどな - それあるよな
- 「こう考えたんですけどこれで進めますか？」
これで解決 - >>10
余計なことをするな！言われたとおりやれ！ - >>10
全然考えてないじゃん
もっと考えろ - >>10
いちいち聞くな！一人で判断できないのか！ - ポパイじゃないぞ？
- 上司がコミュ障
- 上司がバカ
- ただ文句付けたいだけじゃね
- 嫌儲でこういう話するときってお前ら「部下目線」だよな
ここ上司の立場の奴少なそう - 嫌われてる
- 考えて動こうとすることを相談報告
- >>18
いちいち確認取らないと仕事できないのかと怒られると思うよ - 安倍晋三「意味のない指示だよ」
- >>1
何がワイだよ
立てる板間違えてるぞゴミ - お前それダブルバインドって言って精神障碍者のコミュニケーション法だぞ
ヤバいよその上司
ACEスコア高いんじゃないの - >言われた事だけやる→上司「ちゃんと考えて動こうよ！」
言われたことすらやれてないってことやぞ - 事前に聞くと何でもかんでも聞くな！
聞かずやると勝手にするな！ - 言われてからやるのが三流だぞ
- 上司「しっかりせぇ！」
- アスペ過ぎて怖い
- リスクまで考えた報告はしてほしいけど1から10まで報告はいらない
- 文句言いたいだけだからスルー安定
- あああ・・・
- ダブルバインド
- そういう上司に合わせられる奴が出世するんだぞ
- 部下に責任を押しつけ
成果を横取りする 上司だね闘争しないと
- 判断丸投げ、都合の良い報告書以外はするな
これ系はどつやって対処するのが正解なんだよ - >>38
動画撮っといて上司の上司と人事部に報告 - 上位カーストのタスクを減らすことが生涯のやりがいなんだよね
仕事をもらえるだけで幸せに思え
環境がどうとか考えるなんて１００年早い - 成果物をカルピスのように薄めて出す←せいかい
- ダブルバイデンだぞ
- 考えて動いた結果が悪いものだったからじゃない?
良い結果出してたら何も言わんよ
ワイ、言われた事だけやる→上司「ちゃんと考えて動こうよ！」ワイ、言われてない事をやる→上司「勝手にやるなよ！」
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