Zホールディングス傘下のヤフーは、95%程度の社員が自宅などの社外で働く「ほぼ完全テレワーク」を10月から恒久的に導入する。
新型コロナウイルス対策で2月から同様の働き方に移行したところ、「生産性が向上した」という社員が増えた。通勤が不要となり、空いた時間を家族と過ごしたり、趣味や自己啓発にあてたりと、社員の満足度も上がっている。■時間・場所の制約なくす
「場所や時間の制約を取り払い、高いパフォー
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO62454390X00C20A8XXA000?s=4
- 「テレワーク」って役所言葉以前にITの会社はみんなリモートで直行直帰でしょ
- >>8
たぶんみんなが知ってる大手メーカーの開発職だけど
コロナ前からテレワークの設備が整ってるのにも関わらず今「全員」出社するよう言われてる - >>25
メーカー開発でテレワークってどうやんだ？企画って事か？ - >>25
奇遇やな、ワイの会社もや
FXモメンや - >>25
アウシュビッツかよ - >>8
職場が閑散としててけしからんという理由で出社を命じられるぞ - >>8
客先駐在ってやつかね。
- アメリカのヤフーが導入してやめてたな
- >>18
前の話だけど、グーグル幹部からヤフーCEO移籍してきたマリッサ・メイヤーが
「仕事は小さいグループで密な環境でワイワイやるべき」
みたいな主張してリモートワーク減らしたんだったか - >>57
アイデアを出し合うにはそれがよい。
決まったことがひたすらやるのは家でもできる。 - テレワークした結果他人の垢上書き可よ
- テレワークでできる程度の仕事
おわり
- >>20
こういうおっさんのせいでテレワークが進まないんだよな - >>33
わかるわワークフロー入れりゃいいんだろとか言っておきながら、業務フローが確立できないとかあるある。
- >>20
バーカ - >>20
藤井聡太に嫉妬してそう - きっかけがほしかったんだろうな、コロナのおかげ
- 自宅の回線代は？
- >>22
出るわけない！と言いたい所だけどソフトバンク光が社割りで30%引きぐらいになるらしい - >>69
ええな - いっぽうそのころ弊社は毎日のように対面での会議を1時間以上行っているのであった
- ジャップとの民度の差だなあw
- Zしか出てこない
2点
- 元から大して仕事してなかったのでは
- ほぼ完全て何だよ
完全じゃねーじゃん - 俺は、wifi持って色んな所で作業するようになったわ。
- もうここまで拡がってしまったらコロナ後なんてないと判断したか
どちらにしろ通勤なんて無駄だわな
正解だと思う - 311の頃リモートで仕事開始したっつったらセキュリティヤバいとか勇者とか散々な言われようだったな
センスないお前らが遅いんじゃボケ - うちもくっそ高い駅前に本社構えてないでみんなテレワークにして田舎の貸倉庫に本社住所おけばいいのに
- 大企業はテレワークの方が交通費払わなくて済むしオフィスも小さくすればいい
- ウチみたいな仕事にマシンパワーがいるところは辛い…
- 平日昼間に家にいるニートこどおじと
見分けつかなくなるじゃん。
お前ら良かったな。 - その結果39万件の個人情報流出だろ？
- すげーな、ホワイト企業
- 2月からずーっつテレワークだがもはや何のために集まって仕事してたんだっけ？と思うわ
ITはマジで集まって作業する意味が全く無い - うちの会社は出勤在宅判断委ねられてるけど結局出社してしまうな
通勤の往復3時間は無駄だなとは感じるけどやっぱ家だと効率上がらないのよ - ヤフーはつい先日も個人情報の登録システムでトラブル起こしてただろ
ふざけた会社だよ - テレワークできる会社に転職するかな…
- そら虚業だから子会社下請けに投げれるだろ
- これもう一生テレワークでいいだろ
- プログラマーだけどテレワークが捗りすぎてもうすぐ実家帰るわ
- そらセキュリティなんてどうでもいい会社なら楽だろうな
- >>47
たしかに。だがジャップ企業全般その辺はどうでもいいから
- テレワークってどうやるの？みたいなオッサンがいっぱいいそうだがどう対応してるんだろ？
- 中国系企業は進んでいるな、トランプもビビって制裁するわけだ
- コロナ以前にやれただろ
ハンコもだけど - ただ普段家に人がいない世帯だとこの季節電気代かかるよなあ
みんな手当とかもらってんの？なんもねえんだけど - ヤフーの下請けしてた時は現場にスマホ持ち込み禁止で帰宅時はPCの電源ケーブル抜くって決まりがあった
その現場で何があったのか知らんけど厳し過ぎだろ - ヤフーすごい＝チョンモすごい理論
- >>55
そりゃそうだろ
同じ思想だし - 本社の住所がステータス&信用度
そもそもこの思想がイカれてるよね
日本だけじゃないけど - そりゃあオフィスへは派遣社員と業務委託社員を通勤させるからな
- 初期からずっと入り続けてたプレミアム会員を7月ではじめて退会したわ
ほんと無駄だった
WEB企業はいれやすいよ- 昇進とかどうなるの？
- 掃除する人とか社員食堂で働く人はいま仕事なくなってたりすんのかな
大学もやってないみたいだし
そういう人ら他の仕事も難しそうだしどうしてんだろ
ウーバーイーツとかやってんのかな - >>66
荷物取りに超久々に出社したら社内ゴミ回収自体断ってるのかゴミ入ったままだったわ - >>66
産業廃棄物って一旦持ち帰ってから再分別するしな - 交通費も残業代も出しません！
- デジタルフリーランスなんかは10年以上前からやってるしなw
遅杉 - そらヤフオクの値段を組織的に吊り上げたりする仕事なら家でもできるだろ
- マジでコロナ凄えよ感謝しかねえ
去年までは配当で暮らせるまで通勤奴隷かと諦めてたが希望が出てきた - できてもやらないのが管理ばかりに熱心なジャップ企業だからな
うちも年内はテレワークの勢い
たろすけ- うちは2月から一回も出社してないしビルも解約したぞ
- >>77
郵便物どうしてんの？ - >>106
ウチも計画してるけど最小限のオフィスに移転したんじゃね - 本社社員に絞ればジャップ企業もそんな感じなんじゃねえの
出社して実際に現場で働いてるのはみんな派遣だし - テレワークは人間関係の楽だし休むときは全力で休めるからマジで
もうやめらんないわ、もうテレワーク以外の会社は働けなくなっちまった - 昔アメリカのIT企業がこぞって取り入れたけどみんな数年で廃止した
- ハンコ、マジで今の時期ハンコへの憎悪たまりまくってんだろ
- ジャップのNTTも9割テレワークだぞ
- 原則テレワークになったうちの会社でも
ジジババがめっちゃ悔しそうにしてる
無駄な会議しかやってないのに、何かと理由つけて会社に呼び出される
テレワーク会議だと敵意剥き出しで指摘してくるけど、出社するとニッコニコ
たぶん寂しいんだと思う - >>84
これ
ジジババ悔しそう
足引っ張るなよな - 今はコロナだからテレワークだろうけど、Googleは結局フルリモート廃止したよな
一周遅れなんよ - わーけーしょんって定着してないよな
- ジジババっつっても50代か
- 江戸時代の藩がいまは企業に
なっただけだからな
本社という名の城に登城する
ジャパニーズサームラーイ - ヤフーは一応日本企業だろ
チョンモメンは帰化人間も在日認定して差別する気か？ - (´･ω･｀)ワイの会社でももう出社率20%切ってるわ
これまでの通勤の無駄時間返して欲しいレベル - ハンコ文化と書類文化から脱却せねば
- 普通リモートワークしながら通勤手当貰うだろ
時間捨ててまで通勤したい奴らが理解できない - テレワークの弊害は通勤しなくなって太ること
- >>93
これはガチ
自分で運動する時間できるから怠惰に過ごさなきゃいいだけだけどね - ジャップ企業が糞過ぎるから、ヤフーみたいな普通の企業が1人勝ちしてしまうんや
- こんな形で満員電車がなくなるとはな
- うちもテレワーク持続指針だけど
まだ業務設計変更が不十分だ
パッチ当ててく感覚で随時更新だね
たとえば社外禁のデータも何らかの厳格な条件下で自宅で確認閲覧できるようにしたい - うちもテレワーク導入して業務に支障が出なければたまに会社に来ればおｋになったわ
家にも会社にもＰＣ置いてあるから労働時間は増えたけどそれでストレスがすごい少ない - テレワークで自殺者減ったらしいからな
日本の会社はストレスだらけって事だよなぁ - >>100
通勤のストレスはやばいからなぁ
1時間しらんおっさんと密着
今の解放感がすごい
1週間に1回くらいは会社でたいけどね - アリババ株の分抜いたら企業価値ゼロでおなじみの米ヤフーさん
- ( ヽ´ん`)ぼ、ぼくもテレワーク中の正社員だから！
- ヤフーの社員食堂ってネットの記事にもなっててメチャ良い感じなのにどうする気なんだろうな
- これ、社員（従業員）そのものがなくなって
みんなフリーランスに移行していくきっかけになるんじゃないの？勤務した時間は全く意味がなくなって成果だけで評価されるようになっていく
- >>111
組織から離れることはないだろうけど、仕事内容がジョブ制に移行していったりはするかもな - 判子はどーすんだよ！判子は！
- L知っているか？非常勤役員はリモートすらいらない
- テレをテレフォンだと思ってる弊社社長
- セキュリティガーってならんのね
- 家族のストレスが増えるだろ
- 無理やり理由作って出社したがる爺連中を殺処分してくれ
マジでウゼエよ - 出会いゼロちゃう？
- 大手町や丸の内のオフィスビルがスカスカになるな
内部留保の金でせっかくオリンピックに合わせて全部建て直したのに
一流企業のヤフー、95%の社員が「ほぼ完全テレワーク」を恒久的に導入 ジャップ企業との差を見せつける
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