KADOKAWA、45歳以上・勤続5年以上の社員を対象に早期退職希望者を募集 割増退職金を支給、人数の上限はなし 「筋肉質な体制の構築」目指す
https://x.com/gamebiznews/status/2054814297008808280
ぶっちゃけない
営業、事業開発とかなら別だけど
断っとくが理系エンジニアもねーぞ
営業、事業開発とかなら別だけど
断っとくが理系エンジニアもねーぞ
>>2
マジ？理系もないのか？強豪から引っ張りだこじゃねーのか？？
マジ？理系もないのか？強豪から引っ張りだこじゃねーのか？？
>>6
競合は自前で持ってるし中韓に技術持ち出して再就職しようにも向こうのほうが進んでるしってことかね
競合は自前で持ってるし中韓に技術持ち出して再就職しようにも向こうのほうが進んでるしってことかね
>>2
無ゑのか(‘A`)
無ゑのか(‘A`)
>>2
そもそも理系エンジニアって大学で工学学んでないと無理じゃ？
そもそも理系エンジニアって大学で工学学んでないと無理じゃ？
>>21
そうだよ
山のようにいるだろそんなやつ
院卒にかぎっても、そもそも大手いけない奴が大半なのに
そうだよ
山のようにいるだろそんなやつ
院卒にかぎっても、そもそも大手いけない奴が大半なのに
>>2
結局一番潰しが効くのが文系営業なんだよな
理系営業は潰し効かない
結局一番潰しが効くのが文系営業なんだよな
理系営業は潰し効かない
>>40
ほんとこれ
コンサル営業できるやつ最強
ほんとこれ
コンサル営業できるやつ最強
そのままfire
なんなら今ならナマポfireが流行ってるからそっちでもいい
なんなら今ならナマポfireが流行ってるからそっちでもいい
>>3
45歳まで働いてたら支給年金だけでナマポ対象外になりうるから
狙って外す方が圧倒的リスク
45歳まで働いてたら支給年金だけでナマポ対象外になりうるから
狙って外す方が圧倒的リスク
社内調整ってなんすか
>>4
客からわけかわらん質問来たのを設計課に聞いてその答えをメールにコピベしてそのまま送信とかあるやろ😠
客からわけかわらん質問来たのを設計課に聞いてその答えをメールにコピベしてそのまま送信とかあるやろ😠
40歳入社三年目からずっとハケン先の俺様の方が無い
あるやろ
コンビニとか介護とか飲食ならできる
運送はペーパーには難しいかもしれんが
コンビニとか介護とか飲食ならできる
運送はペーパーには難しいかもしれんが
>>7
格落ちすぎだろ
元の年収1割ダウンでゆるふわな職場ないのか？
格落ちすぎだろ
元の年収1割ダウンでゆるふわな職場ないのか？
経理ならまだしも総務とかただの雑用だからな
>>8
いやいや、経理もあるわけねーだろ
人事、経理、総務、事務のバックオフィス系は総じてない
あるのは、営業、マーケティング、DX、事業開発
いやいや、経理もあるわけねーだろ
人事、経理、総務、事務のバックオフィス系は総じてない
あるのは、営業、マーケティング、DX、事業開発
ないから必死にしがみつくんだろう
別に理系だってないわ
有能なのは自分から再就職するんじゃなくて請われて行く
有能なのは自分から再就職するんじゃなくて請われて行く
KADOKAWAなんて
人の繋がりで飯食ってるような会社だろ？
どうすんだこれ？
廃業すんのか？
人の繋がりで飯食ってるような会社だろ？
どうすんだこれ？
廃業すんのか？
自分の居場所を確保するために社内の無駄な仕事を増やすのはこういう奴らだろ
資料のフォーマットを頻繁に改訂したり、訳わからんツールの使用を強制したり
資料のフォーマットを頻繁に改訂したり、訳わからんツールの使用を強制したり
>>15
弊社はなんかハケン先でムダな仕事作ってそれをハケン元に流して儲けなアカンっぽいわ
弊社はなんかハケン先でムダな仕事作ってそれをハケン元に流して儲けなアカンっぽいわ
まあ2030年にはAIでみんなクビになるんですけどね
>>17
もっと早いでしょう
もっと早いでしょう
バックオフィス系の自己評価の高さは異常
単純にその職場に慣れてるだけってことに気付かない
単純にその職場に慣れてるだけってことに気付かない
大企業は理系も文系も下に仕事投げるだけの簡単なお仕事だろ
>>20
下も色々あるからめんどくさいやろ🥺
自社の設計課も色々子会社も色々協力会社も色々
下も色々あるからめんどくさいやろ🥺
自社の設計課も色々子会社も色々協力会社も色々
こういうの現場には送ってくるなよ
親会社が不動産系の設備屋だが、不動産でやらかしたコネ入社オッサンが、クビにはできんからってウチに送られてきたが、不動産営業しかしてこなかった人だから機械も電気も建具も何も技能ないし、年と年で一から教えても覚えてくれんしで、一日中机に座りスマホ弄ってるだけだ
親会社が不動産系の設備屋だが、不動産でやらかしたコネ入社オッサンが、クビにはできんからってウチに送られてきたが、不動産営業しかしてこなかった人だから機械も電気も建具も何も技能ないし、年と年で一から教えても覚えてくれんしで、一日中机に座りスマホ弄ってるだけだ
>>22
そんなのはいっぱいいるぞ、若いのからおっさんまで
本当に働いているのはごく一部だ
そんなのはいっぱいいるぞ、若いのからおっさんまで
本当に働いているのはごく一部だ
そりゃ無いわな
絶対役に立たないし
絶対役に立たないし
管理職なら中小ではたらける
中小は人材いなさすぎ
中小は人材いなさすぎ
介護、土方、ドライバー
つーか役員も減らせるボケ
JTCは役員多すぎや
JTCは役員多すぎや
大企業の理系もただ関連会社に仕事投げるだけだしな
もうそれしか出来ないねぇ…
社内調整ができるくらいの文系総合職なら中小企業ならいくらでも仕事あるわ
補助金とかもらってくるのに通達やマニュアルとか読み込んで書類作成しないといけないが
中小企業レベルなら結構文盲も多いから書類も作れないレベルだぞ
>>32
社内調整なんてただの雑用やぞ
社内調整なんてただの雑用やぞ
営業でも研究でも業界内で有名な人は引っ張りだこだな
俺も社外と社内の間で調整してるだけだわ
なんのスキルも蓄積されない😂
なんのスキルも蓄積されない😂
みんなこのラインでクビになっていいように資産運用してるんでしょ
プライドが許す再就職先なんてあるわけ無い
プライドが許す再就職先なんてあるわけ無い
職安にいって
保有資格きかれたら「大企業の課長ができます」とか言えばよい
保有資格きかれたら「大企業の課長ができます」とか言えばよい
株だ投資信託いろいろ備えてる
もう働きたく無いのもあるから
もう働きたく無いのもあるから
今一番需要があるのは
ホワイトカラー：電気主任技術者
ブルーカラー：電気工事士
経理なら山ほどある
>>42
派遣レベルの条件ならな
派遣レベルの条件ならな
>>42
あるわけねーだろ
経理にどんだけ夢みてんだ
管理会計出来て、経営企画に口だせる人間ですら山のようにいるのに
あるわけねーだろ
経理にどんだけ夢みてんだ
管理会計出来て、経営企画に口だせる人間ですら山のようにいるのに
大企業ならいくらでもある
内部監査なら全然ある
後期氷河期もそろそろ早期退職のお年頃だが
数が少ないからどうなんだろうね？
肩叩かれているのだろうか
数が少ないからどうなんだろうね？
肩叩かれているのだろうか
警備員か関連派遣企業に天下り転職
ブルーカラーもナフサ不足で現場止まってるから大量倒産で解雇祭り
脅しのセミナーみたいなやつ受けさせられたことあるよ
別にエンジニアだろうが部長さんだろうが
職安行っても紹介されるのは
最低賃金で警備員とか清掃しかないんだってよ
おじじのキャリアなんてどこも求めていない
別にエンジニアだろうが部長さんだろうが
職安行っても紹介されるのは
最低賃金で警備員とか清掃しかないんだってよ
おじじのキャリアなんてどこも求めていない
自慢のコミュ力あればどこでもやっていける
総務部とすごいよな
会社の草とか刈ってるんだよな
会社の草とか刈ってるんだよな
本人のプライドによるけど中小への就職なら企業名だけでよゆー
日本以外なら真っ先に切る
その企業とのパイプが欲しいなら
社内調整だのチームのムードメーカだの一定人数以上尾中では縁の下の力もちで居ると居ないで劇的に変わることがある
ただ問題はそんな役割に力を持たすと謙虚さが無ければ一気に老害と化す
ただ問題はそんな役割に力を持たすと謙虚さが無ければ一気に老害と化す
大企業で社内調整できるならいくらでも仕事あるよ
大企業は基本陽キャしかいないから陰キャ多数な中小で持て囃される
大企業は基本陽キャしかいないから陰キャ多数な中小で持て囃される
社内調整てキャリアあってのもんでしょ
中途で入ってきたおっさんがやったら職場荒らして終わり
中途で入ってきたおっさんがやったら職場荒らして終わり
理系も45にもなると管理職になってるかうんこメーカーになってるかの二択だからあんまり変わらんでしょ
ホンハイに買収される時のシャープの社長とか典型的なカバンもち社員だったなw
45ならなんとかなるかも
50超えたら無理じゃね
50超えたら無理じゃね
大企業ならいくらでもあるんよ下に降りていくだけだから
そして大企業でもプレイングマネージャーみたいな立ち位置の人多いしなぁ
そして大企業でもプレイングマネージャーみたいな立ち位置の人多いしなぁ
早期退職できるくらいのお金あるんじゃないの
コネありゃあ使える
間接部門最強直接部門クソ
社内転職でIT部門にいったわ技術職の肩書はできた
assの資格とっていまは違う会社だけど600万で楽でよい
assの資格とっていまは違う会社だけど600万で楽でよい
アソシエイトブライダルコーディネーター？
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