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売り物がないから
しょうがないね
富士通まだ
あったの？- まぁ本当に無能なやつが結構いるからな
うちも働かないやつはクビにしてくれ
国からの仕事がないと
維持できない
会社だからなー- 大企業の正社員様だから
さぞかし退職後は起業でもして頭角でもあらわしてくれるんでしょ - 元社員だが、マジで富士通はブラック企業だぞ。
似非成果主義で、上司のお気に入り以外は昇給ゼロ！
永遠に初任給のまま！昇給ゼロ！
旧帝院卒で30過ぎても年収400万！
>>7
うわぁ- >>7
本体でなく飛ばされた子会社でしょ - >>19
本体より格上の研究所様だぞ🥺 - >>23
外資行けばいいじゃん
GAFAに限らず中国系とかでもいい給料出るぞ - >>7
日本の企業ってみんなそうなんじゃないの？
会社入ったら気に入ってくれるプロジェクトを見つけるのが最初の仕事みたいなもん。 - >>7
いやどこもそうだよ 誰々の息子というのも昇進が早いだろ - >>7
学歴で有能無能を決めるのも違うけどな - 富士通に就職してる時点で無添くら寿司なんだろうね
- 割増退職金貰えるんだしラッキーだろ
- 充電した方がええぞ
- 自宅勤務に力を入れるって、追い出し部屋だったんか
富士通製品って
爆熱スマホ アローズしかないな- 公共案件落札して下請けに流すだけだからな
みんな知らないだろうけど擬似人派 - 有名大手に入っても油断ならんからな
一気に底辺に落ちる - 富士通ってなんの会社だっけ？
- >>17
サーバ - >>17
税金搾取 - 昔は羽振り良かったのに
近所に工場あったけどすでに定年になった人たち金持ちばっかよ - F07-Eってスマホ使ってたけど1年くらいで壊れたの衝撃だった
- 会社っていうのは慈善事業じゃないんだからさぁ…
- 有能な社員はみんな転職して無能しか残ってないぞ
- 日本企業は年功序列で働かないおじさん大量生産してるから落ちぶれたんだよ
- >>26
年功序列が機能してたのは人口ピラミッドがぎりぎりピラミッドの形だったからだな
年金と同じで今は崩壊している - 50代のおっさんなんて役職以外首でいいだろ
金食い虫でしかない - ここいつもリストラしてんな
- いまだにアローズつかってるが
爆熱妊娠した後電池交換したら一向に膨らまず使い続けてる
不良品だったからと店の人はいってたが普通そうじゃなくても膨らむやん - 超大企業で勝ち組安泰だと思ってただろうにw
ざまああああああ - 自己責任だろうな
これが自民党の政治 - 実際、おっさんなんて９割使えないだろう
- 年功序列廃止したら安い給与で雇えない=中小零細は潰れる
- 外資みたいな高給だから許されてる制度なのに、なんで日本企業が真似るんだ？
- >>1
広告切れよ - まぁ、民間に安定はないよね
GMクラスでさえ倒産したのに - 富士通は、有能なやつは転職か独立してるね。
特に自分で手を動かしてモノが作れるような人は
富士通にはほとんど残ってない。
残ったのはパワポ詐欺で成果でっちあげる輩ばかり。 - メーカー系のSIerなんて未来ないだろ
- 「終身雇用は守れない」(経営層の報酬は守る)
こんなの怒らずに受け入れてるからジジイが調子乗るンだわ - >>43
これを続けるとシャープみたいに経営陣も追い出されるよ - >>49
一番使えないやつら - >>49
年功序列のせいで一番期待に対する能力が不足してるのが経営陣だからな - >>49
辞めるのも首切られるのも当たり前になれば会社側も今後ダメそうならリーマンから切られるからな - >>43
これな
まず改革しないといけないのは経営陣なんだけど
基本的に日本の大企業は大日本帝国陸軍と同じ組織構造してるから
下っ端に責任押し付けて上は逃げ切るまで対症療法に終始してジワジワと終わっていく訳なんだけど
醜悪そのものだ - >>57
そんでどんなに馬鹿な経営して自然淘汰されようとしても
国が大企業をゾンビのように生き返らせるから後進は育たないし反省も生かされないんだよな - 介護で頑張れ
- 富士通の友達がテレワークになって家庭持ちに合わせて22時に会議が入るようになったってぼやいてたわ
- >>48
労基に連絡だな - 派遣業みたいに右から左にモノ動かしただけで、かんたんに金になる旨味を覚えたら
誰も開発や製造業なんてやりたがらないだろ。そうやって日本の物づくりが終わった
- >>50
SIerもその類だな
共通するのは実働は大変だけど経営が激烈に楽 - 富士通は業績評価制度を真っ先に取り入れて真っ先に失敗した経験を持つからな
- 終身雇用を守れない経営状態にした責任は経営層にあるのに下のクビだけ切って自分達は責任取って辞めるとかしないからな
- 富士通て官公庁にパソコン売ってるイメージなんやが
何で儲けてるんや？システム開発？ - >>55
血税を
右から左へ
受けながす！ - 労働市場に人が溢れ返るじゃんか
非正規の俺ピンチ… - 富士通とNECっていつもリストラしてるよな
- 無能を切れる制度を一般的にしたほうが日本の経済は回るのではないか
- 💩
- 終身雇用はもう終わりやろな
- 無能が無能のクビを切る
残った無能が次世代の無能幹部になる - 好きにすりゃいいけど、
こんな泥船余計に人材が入って来なくなるだろうな - 本当の無能はさておき終身雇用が崩れると
昔みたいにスキル隠しが始まるな - 働く世代を切っても過去の貯金(製品、取引先)があるから後10年は生き延びられるだろうけど新しい製品や事業を生み出す余力が無くなる
そんなことは分かってるけど自分の任期期間だけ逃げ切れば勝ちだからな
自分は終身雇用の旨味を味わい下の世代のことなんか知ったことじゃないというのが今の経営層の年代 - 富士通はポジティブっすね
- 日本の会社がちゃんと「成果主義」「実力主義」が出来て「無能」を切れるわけ無いだろ…
- 会社に来なくても済むやつは不要
- あのさ終身雇用をやめるのはいいと思うけど
それなら退職金として給与から差っ引いてる払うべき賃金を給与還元しなよ
あれは終身雇用を前提に作られた仕組みだし - テレワークでできる仕事って元々いらなかった仕事だよね
- 株価を上げられない、配当を出せない無能な役員を辞めさせられる株式市場ではないからなぁ
大企業の株の持ち合いを規制しないと - 最近の日本のジジイは破壊することしかできない
- 大企業がやめたら、大企業従事の公務員も当然のように終身雇用なくなるんだよね？
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