語れ。
- ヨシッ！
- 労災が起きても派遣社員はカウントせず
- ジャップ体質
- 隠蔽すればセーフ
- 就業規則で災害が起きる寸前に時を止めて自由時間にすることになってるから、時が動き出して災害が起きた時は業務中じゃないぞ
- アレは実際どうやって処理してるのだろ
死人が出なければOKくらいのかんじなのか - 工場で働いた事ないからわかんない
- 無災害連続1000日達成
- 隠し通せないレベルの労災出るまではノーカン
- うちが死人出して更新ストップさせたことある
安全会議でことあるごとに名指しで注意されてうぜえわ - >>11
じみにこわい - これの一定カウントごとに全員の給料に色がつく
- 会社を休むと休業になるから仕事しなくていいから出勤してくれって言われたな
- 親グループの重役視察の時だけ増えちまうんだ
- 大手製鉄所の掲示板は直系社員が重傷以上の事故するとリセットされてたな
協力会社が死亡事故起こしてもそのままだった - あれといっしょだ
学校の馬鹿な担任で全員が皆勤賞目指してるクラス
- 安全第一でいこう、おー
（てめえは、能率第一だろ）( ﾟдﾟ) - 派遣が指4本つぶしても労災ゼロ日数は増える一方だった
- 労災が起きて足もげてもその瞬間から下請け会社勤務になるからね！
ほんとクソジャアアアアア - ヨシ
- あれ俺の会社だけじゃなかったのかよ
マジであるんだよなこれ - 安全な作業は作業の入り口であるとかいう小泉進次郎みたいな標語
- うちは上長にすぐバレたけど
- 工場内で発生した労災だけど、社員じゃないからオッケー
みたいな風潮ファックだね - 労災出ると何かまずいことあるん？
バイト先の飲食、パートのおばちゃんがガラスで切って怪我したけど、社長「労災使えー」って勧めてたぞ - >>26
警察が来るし 労基署の査察が入って改善を求められる改善しなければ営業停止 まず働けニート
- >>28
文盲にしては激しすぎるしこれもう認知症だろ - 死ななければ更新だろ
- 逮捕されたり誰か死ななければ基本OK
- 血が出なかったら大丈夫
工場に掲示してある、労災があっても止まらず毎日更新されていく無災害記録表の魅力。
コメント