労働生産性統計📊（米ドル、現行価格と購買力平価）
http://www.oecd.org/sdd/productivity-stats/oecd-compendium-of-productivity-indicators-22252126.htm
なぜなのか- 安倍のおかげ
- 国民と政府が馬鹿だからたろ
- 無駄な会議とかいらん
- 平均以下かよ
- もうG7基準で考えるの無理だろ
- >>8
G7どころじゃねーよ - 職場見てたらわかるだろ
- >>9
能力や資質に基づいて職業が構成されていない
私はそう思っとるよ - 経済政策がバグってるからの一点
仕事の手順とか業務効率なんかのミクロな視点と生産性はあまり関係ない
生産性は効率性ではない - >>10
これ
1の労働でいくつ仕事をこなしたかではなく
1の労働に対していくら払われたかというのが労働生産性
俺は船で仕事してるけど労働生産性は他国と比べて半分くらいだよ - ドルベース定期
人糞朴モグ人バカすぎw - >>11
日本語で書けよ池沼 - 生産性最高にしたら半ドンで帰ってええの？
- 自分の労働を振り返ると納得だわ
実働4時間位で後は適当にサボってるしな - 解雇規制のせいだってずっと言われてるだろ
無能が反対するからどうしようもない - >>16
OECDいわく
「解雇規制緩和とともに労働者を保護するような法制度が必要」だってさ
解雇規制緩和だけやったら奴隷労働者が増えるだけってのをよく知ってるよ - G7にも入れないゴミ国家はどうなの？
- いまだにFAX
- 税金おいちぃ利権排除したら労働生産性5倍くらいになりそう
- 給料が少ないから
以上 - 縁故採用と中抜き禁止しろよ…
- 官僚制
- 基本的にトップダウンで全体の仕事がスムーズに進まずに下が脳死で仕事してる
- なぜジャップは劣等なのか
- 無駄な書類が多すぎるんじゃ
- 中小企業が多いから
- 今日も5時間さぼって予算委員会みてケンモに書き込んで生産性さげてたわ
一生懸命やると責任と仕事だけ増えるから、くそつかえねぇけどクビにするレベルじゃないギリ健扱いうけてたほうが楽 - ダメ社員を首にできないからダメ社員がダメな仕事を続けているから
そいつらを首にすれば、そいつらは、ほかの職場ではもっとマシになるかもしれない。
人には適性があるのだから - スロベニアより下なのか
- 残業を強制するから
- 派遣の中抜き
- 中抜きとやってる感
なぜか高学歴のエリートほどこれが得意 - 配属ガチャがな
才能を自覚してる奴がその方向と違う事を無理矢理やらされる - 兄さんより上やん、やったなネトウヨ
- どう考えても老害と上級利権
- こんな適当に働いてるのに給料もらえて
よく会社が傾かないと思うよ
ホント給料貰いに行ってるだけだわ - 残業前提で見積もりしてるアホがいるから
- 何でや!
- 頑張っても貰える給料変わらないしやってる感出しとけばおk
- >>41
俺同期より7万も給料高いけど？ｗｗ - 種無しの安倍晋三が総理大臣だから
- 指標の労働生産性なら給料あげたら労働生産性は上がる
バズワードとしての意味なら知らん - >>43
またまたー
GDP/時間って書いてるじゃないですか
三面等価の法則ってあるでしょう - >>43
そう給料上げれば上がる
この手のニュースの面白いのはほぼ誰も生産性の話をしないこと - そんなもん爺さん婆さんが舵取りしてるからだろ
- 勤勉と見せかけて実は怠け者が多いから
- なんでイタリアかい？
- 「妖精さん」をたくさん抱えているからだよ
- ジャップが嘘吐きで無責任で非合理的だから
- まだG7なの？
他国の視線が痛いわ - 足の引っ張り合いしてるから
- 日本人はキラキラ生活がしたいから
生産性のある仕事は地味で辛いし - 会議が決める場ではない
残業容認
さっさと事が進まない
一部は働く側にも問題はあるが企業の体質改善がされないと - 国「実質ブラック企業推奨だよやらなきゃ損だよ」
企業「よし長時間労働させよう」
社員「無気力で乗り切ろう」 - 国民が劣悪だから( ´ ▽ ` )ﾉ
- 何が問題、じゃなくてジャップそのものが非生産的な人種だがら治りようがない
- luxってルクセンブルクやろ
- >>61
Luxスーパーリッチってそういう… - >>61
蛍光灯の光り方じゃなかったか？ - 上級は嫌な思いしてないから
- そりゃ下がるでしょ
賃金下げてんだから - 同じことを繰り返すから
成長すらやめてるからな
やっても効率を上げるだけ
社会成長のための努力を諦めてる
企業のためにじゃなくて社会のための仕事だろうが - お互いに責任と仕事の押し付け合いに労力割いて、どうして生産性が上がるというんだろ
企業とか管理職の人事評価能力を高めてちゃんと仕事してる社員の評価と待遇を上げるようにしないと - アイルランドルクセンブルクが1,2になってる指標でどうのこうの言ってる低脳くんたち仕事できなそう🥺🥺🥺
- デフレだから
労働生産性の計算式見たら分かるだろそんぐらい - これ労働生産性って言葉使うから
労働者が怠けてるみちいに勘違いしてるけど
本当は労働者の賃貸が低いだけ。労働者賃金って言葉が正しい。
- >>1
生産性って何かね
トヨタは世界一の生産台数を誇ってるが - 労働時間半分の国に生産性で勝つには2倍の売上が必要
- 組織のトップに政治にだけは長けた無能が多い
- 公務員の給料かw
- 生産性の無い仕事のほうが金を稼げるし人気者になれる
- タンポポを乗せる作業ではないが
こんなの機械でできるやろって・・・人作業が多い
でも人を使うのは、安くつくからなんだろうな - 中小企業が多いから
アメリカやヨーロッパでも中小企業は生産性が低い
当たり前だわな
中小企業はガンガン潰して大企業だけにすればいい - 労働生産性が指すものは、GDP割る労働者人口か、GDP割る労働時間のどちらかで、日本はどっちも低いよな
時間あたりあるいは人あたりのGDPを増やす以外にも、最低賃金を上げて失業者を増やすことでも生産性は改善できる - 定時でしっかり仕事終わらせるやつが評価されない国だから仕方ない
ダラダラと残業してるほうがおいしい - シャラップ！！！
- 週1勤務で年収600ぐらいよ
世の中の大半は無駄な事しかしてないだろ - >>83
それある
リーマンショック後の無名企業の役職おじさんは
派遣でさえ仕事なかったとか
キャリアならべても結局
「で、なにができるの？」
で詰まるそうな - 今の日本はインバウンドと内需は東京で流行してると宣伝して地方から金を集めるのが主流
- ダラダラ頑張るのが美徳みたいな宗教が一番生産性を下げる
売れないものをどれだけ効率よく高品質で仕上げても生産性はゼロ - 労働法って信じたことある？
俺法律で1番信じたことがないのが労働法と行政法やが - 高度成長期と同じやり方をこの30年続けてるからな
そら伸びないよ - 資料作って紙に印刷して一人が大きな文字の所だけ読み終わったらシュレッダーにかけてるから
- 産業別に見ろよ
"日本"で一括にするのはどうかと思う - 解雇規制で雇用流動性が低いから
- >>90
そればっかだな - 人件費が低ければ当然生産性も低い
- 社内で適材適所に努めるんじゃなくて、社会全体で適材適所に努める方がいいに決まってる
- 工場勤務だけど作ってる人間より遊んでる管理者のほうが多いもん
- 整備しなきゃいけない
しかしどうだろう - 好きでもない仕事でまじめに働く理由なんて無いからな
巧いことサボる技術を磨く方が有益 - 生産性ゼロの公務員が高給
- >>98
地方公務員とか最低賃金に職能当てるべきよな
官僚には死ぬべき責任に高給出すべき
安倍のような無能を佐川が公務員の仕事を改竄しやがって
安倍が悪いのはともかくさがわとその一味は日本の公務員の矜持を貶めた責任で全員死刑だよ - 日本人は主観的な訂正を入れすぎ
それを入れるのは最初の段階だけ
途中でも入れてたらキリがない - 計算式に被雇用者の収入が入ってるんだからダンピング奴隷国家の日本で労働生産性指数が高く出るわけがねーだろうが
- 労働生産性の計算式を考えてみろ
パチンコが労働生産性が一番良いんだぞ
- ダラダラ残業
ラスト1時間はすでに退社モードで同僚と談笑 - 世界トップ7と競えるような国じゃないだろこの国は
- >>103
いっちょ前に先進国ヅラしてるぞ - 関係ないけど東欧ってなんで生産性低いの？
- 単純に言うと労働時間がクソ長い割に賃金が低いってことだろ
実感通りじゃないの？ジャップが北欧やスイス行くと物価の高さに驚くし - >>105
高度プロ法案賛成したのは自民党だぞ - 余計な中小企業が多すぎるから
無駄な経営者、バックオフィスが多すぎる - 生産性上げる為に成果主義導入したら逆に生産性落とす国民性やし
- やってる感
- たぶん日本はもう上手くいかない
子供の教育からやり直さないと - 見渡す限り上に糞が居座ってるからやる気ないんでしょ
- アベノミクスのおかげ
- 買い叩く消費者と元請け
中小のせいとかいわれたら殺したくなるわ - もう国連加盟国でもワーストから数えた方が早いんじゃないの
- 誇らしいな
- 総合的に考えて今の日本って中の上くらいの国だろ
10年前は上の下、10年後くらいは中の中だろうな - マナーキチゲェのせいだろ
- 賃金が上がったら頑張るなんて嘘だしな
賃金と勤続年数が増ごとにサボる技術も磨かれていくわ - 教育水準・人権意識・貧富の差
どれを取っても欧米先進国と競える水準だとは思わない
欧米に失礼 - 順位をつけるってことは必ず最下位がでるってことだからな
おれは高校の頃に最下位とってそうやって自分に言い聞かせたよ
最下位なんて現実逃避くらいしかすることないからな - 効率的にやる事を手を抜いてるとか悪だと思ってる国民性だからなぁ
- >>124
なんで効率化を嫌うかというと怠け者だから
効率化して仕事量を増やすよりも楽な仕事をダラダラやって残業代を稼ぐ
日本人は勤勉というのは嘘 - >>138
大正解 - >>138
つーかね「宗教」なんだよ、日本の労働って
「労働教」
無駄な事を延々と繰り返すのも宗教だから
上からの叱責も全部「教義」だから正当性とか理論とかはない
労働じゃなくて「修業」だから無駄な苦役をやって自己満足をする
そういう民族 - 国民そのものが能無しだな
他国が力付けたら経済すらダメダメだし - 残業が長いというより価値を産み出す能力も無くなってきてるって思うけどな
- 労働生産性の測り方知らんし
よく知らねーけど派遣会社ばっかあるせいじゃん？ - 企業のトップ層が保守的すぎる
- もう物を作って売って雇用と利益を上げる時代は終わった
今は人を集めて金を集金する時代だから
生産性０だけどな - G7どころかOECD最下位とかだろ日本は
先進国と発展途上国の真ん中くらいだよ - 必ずしも労働生産性が、能力の高さや幸福度を表すわけじゃない
- >>132
なるほど - >>132
日本は幸福度も最低クラス何だが…・ - >>132
長時間労働低賃金で幸福の人っているの？ - ルール遵守してるから仕事が遅いんだろうな
多少ルール破っても本来の目的を達成するためには
犠牲にできるコンセンサスが世界では標準 - >>133
KGBかw - 中小企業多すぎ
ゾンビ大企業を税金で延命しすぎ - ただの最下位じゃない
ぶっちぎりの最下位 - 元々低いのを長時間労働と人数でカバーしてただけやろ
- 就職ランキング一位公務員😱
- バブル期も高度成長期時代も低いぞ
安倍は関係ない - 優秀な人間は
「あ、俺日本にいたらあほになるわ」
って国外へ行くから
アホしか残らん
新型コロナでの役所と政府の動き見たらわかるやろ？
アホじゃなきゃ日本の社会に適応できない - >>142
その割には日本に韓国人がワンサカ就職しにくるな - 学校みたいな感覚だもんな
- でも公務員の給料は上がり続ける
日本人は暴動を起こすこともない飼い慣らされた奴隷だよ - GDPだけは米国中国に次いで高いから、日本は欧米から見ると中国みたいな国に映ってるだろうね
チン・チャン・チョンだ - ２７０００円で買えるパソコンを小学校うれば２７万円貰えるからね
日本人の努力はコネにしか向いていない - ミスを絶対に許さないという風潮じゃないかな
仕事そのものよりも確認作業の方が多いし、確認のための仕事がまた増えるこれを頑張っても金や実績にならない
- 仕事の9割がやってる感を出すことだもんな
パイは減ってるんだから一日4時間も働けば十分なのに
労働時間を減らさないから、時間を潰すことが目的になってる - 需要と供給のバランスがおかしいから。無理やり生かしてるゾンビ企業の多さよ
売れないモノを作り続ける虚しさよ - こんなもん属性別にみないと参考にもならんだろ
- SI屋が要件定義できねーのに金一番持っていくからじゃね
NRIテメーだ - 低賃金労働を日本人がある程度やっている
賃金据え置きによる需要と物価抑制
中小企業の資本装備率とかそんな感じだろ - マジで言うと
異常な数の派遣業者
異常なまでの多重下請け構造
あらゆる職種での中抜業者の数これな
- >>157
中抜き派遣下請けはほんと無駄の権化だよな
これがなけりゃ直接的な生産者の利益増えるやろ
そしたら作業場の人も増やせて生産性も上がるのに - >>165
多重派遣は米国でもあるらしいけど、
Teslaでは経営者のイーロン・マスクが辞めさせたってさ。
会社経営者から見たら多重派遣は良いこと無いので - >>157
中抜きするシステムはヤバいよな
実際に働いてる人は定収入で斡旋する層は多額の金を手にする
まあ893のやり方を日本全体でやってる - >>167
派遣業に法人税ガンガンかけたらいいんじゃね - 給与安いから、時給計算だから
だろ
日本だけ無能祭りはあり得んわ - >>158
バブル期の頃から日本の生産性はドイツの半分くらいしかないんだよ
民族的に無能 - 無駄な手続きや会議で
無駄に長くやる事が美徳だと思ってるから - この前反町プライムでやってた。
小企業が多くて労働生産性が上がらない。
少子化が進むなかでも生産性を上げるためには、企業統合して小企業を少なくしないとダメ。
1人親方とか、自営業、社員数人の企業とか。
生産性の高い国ほどそういう奴が居ない。 - NHKなんて強制的に取ってる受信料7000億円がなければ潰れてるし 公平な競争力も作れてない
- なんちゃって先進国だから
- やってる感定期
- 根性論精神論の知恵遅れ民族だからな
技術の進歩で合理化された仕事すらもアホな老害が
「昔は直筆で書いてた」だの「何倍も時間がかかってた」
だの言い出して合理化された今を駄目な事であるように言うしなまさに知恵遅れ
- 公務員の給料が高いから社会が分からなくなっている
公務員の給料を最低賃金にしたらええな - >>166
実際公務員の数増やして給料は最低ラインにすべきなんだけどな - 逆に何なら高いんだよ
- >>168
ナマポも公務員の給料と一緒なら満足やろ？ - そもそも生産性ってなにやったら上がんの
- >>172
1次産業から4次産業まであるから調べてこい - >>183
いやよくわかんねえから聞いてるんだが - >>188
あっそう - >>195
なんだそれ
つかえねえなおまえ - 合理的な思考ができないから
- デービッドアトキンソンが指摘してる産業構造的な問題だぞ
意識がどうとかいう問題ではない - 労働生産性は低ければ低いほど国際競争に有利なんだぞ😡😄
- 物的労働生産性は、労働生産性のうち、作物や製品の個数や重量を成果物として考えるものを言います。
従業員1人あたりの労働生産性を計算する場合は、「生産量÷労働者数」という式を用います。
『付加価値労働生産性』における『付加価値』とは、粗利と同じ意味です。りんご1つを作るのに100円の原価がかかったとしましょう。そのリンゴを200円で売ったなら、差額の100円が付加価値です。
付加価値生産性は、付加価値の値を投入で割った値となります。労働者1人あたりの労働生産性を知りたい場合は労働者の人数で割り、1時間あたりの労働生産性を求めたい場合は、労働者の人数と労働時間をかけた値で割ります。
付加価値労働生産性からは、労働者が付加価値を生み出している効率を確認することができます。
- これといった理由もないのに手書きの履歴書に拘ってたりいかれてるもんなジャップは
- 精神論の老害が政府や企業の上層を埋めているから
- 安倍晋三に搾取されてるから
- 生産性の低さを労働時間でカバーしようとするトンチンカンなジジイが死滅するまで何も変わらんよ
- >>185
人数や設備そのままで労働時間を増やした所で
労働生産性が上がる訳ないけど
なぜかデフレ脳はマンパワーで解決図ろうとしがち - ベーシックインカムにして雇用の流動性を上げ、ブラック長時間労働者を解放しよう
長時間重労働の人たちが辞められる制度を - IT化が全く出来てない
昔の成功体験から抜け出せない
社内政治で人事が決まるまあ凋落するしかないわな
- アトキンソン曰く日本は零細企業が大杉、企業規模がそのまま生産性に直結してるっていってたな
更に1960年の日本は企業の平均従業員数は20人位だたのに今は15人位なんだと
G7の平均は20人位になるのにって - >>190
派遣会社増えたよね
統計にからくりありそう - 人の揚げ足を取る奴が急増したせいで本来なら一切やらなくていい無駄な業務が増えた
- 日本のGDP8割のサービス業において
客側が無料サービス求めすぎる
同調するように提供側が過剰サービスそして過当競争
いつまでたっても生産性上がらないのは当たり前 - >>193
これ、マジでこれ
しかも顧客最優先とか言うクソ上司が現場を仕事漬けにしてぶっ壊してる
結果、人がドンドン辞めて現場崩壊会社倒産w - >>193
キチゲェ増えたよな
ほんと日本人はクレーマー気質
メーカーも説明書にアホくらい丁寧に書かないとクレームくる - >>204
分厚い説明書づくりやってたガラケーはペラ紙1枚のアイフォンに駆逐されてしまって間抜けだな - >>219
何故か日本人は海外製品だと不具合あっても「個性」とか「味」だと納得するからな
日本製品だと針の穴を突いてくる - 投資が低い
低賃金で働く奴が多いこの二点
- 残業しまくって世界一の成果物ならそれでいいじゃん
- 下請けの下請けの下請け
なんの生産性もないとこで金が使われてる - 頭が悪いからしかないだろ
- >>200
仕方ないよねえ😌 - 経営者が無能だからだよ
- コストカットしまくりのうえにバカみたいに低い給料を
提示しながら人手不足で困ってるという無数の日本の会社は
頭おかしいだろと誰か突っ込まないとあれ本気で気付かねえの - もう半日労働にでも切り替えた方が効率いいと思うわ
時間が増えれば金も使うようになるよ - ・エクセル方眼紙
・やたら増やしたがるお作法
・共有されない情報
・ろくに全体を網羅できず、中途半端な中身のまま数や種類がどんどん増える管理表 - まず法律を守ることから始めよう
合理的理由無く服装や身だしなみも押し付けやめよう - >>207
服装や身だしなみは大概合理的な理由あるけどな - >>210
そうか？
スーツ必要ない職種にスーツ強要してるじゃん
髭も伸ばせないじゃん - >>217
髪伸ばすと胡散臭い人間に見えるし汚らしい
私服もスーツのほうがマシな人間に見えるしな - >>236
そんなの個人の自由だろ - 派遣業者のせいだろ、現場に金いかないやつ
- 単純に金にならない事に時間かけてるから
コミュニケーションでもスポーツでも直接性を嫌って間接的な手法を尊ぶだろ
パス回しやら繋ぎやら
物事はストレートが一番距離的には短いのに - >>213
日本は責任社会でもあるから
その合理的ストレートに仕事をやって失敗した場合に誰が責任を取るの？と責められる
みんな自分の仕事には責任を負いたくないんだよ
首になるから - >>228
その通り
だから無理
衰退は運命 - 例えば橋を造るのに１０億かかったとする
でも実際にかかった材料人件費を合わせると１億しかかかってない
さて残りの９億はどこに行ったんでしょう？これこそまさに日本経済だと思う
- >>214
公務員を取り締まる特別警察必要やな、 - 人件費を削って戦うチート会社しかいないから
- ポジションに対して雇うわけじゃねぇからな
適材適所って言葉を知らないんだ - そりやフルタイムで働いても家族を養えないどころか自分一人ですら満足な生活ができない仕事にやりがいを感じろとでも
- というかこのスレ誰も生産性の上げ方わかってるやついないのに生産性語ってて笑う
- >>220
設備投資と再配分 - >>226
具体的にはなにすりゃ上がんの - >>220
人口を増やしてモノを売りつける！ - >>249
人口と生産性は関係ない - なんでこの国は経営者対して甘いんだ？
- メンバー型だから
転勤させるんじゃなくて現地で雇うことを覚えた方がいい
部署異動も効率悪い - 役所がいまだにFAX使ってる国だしな
- そりゃ設備投資と人件費をコストカットしまくってたら労働生産性なんか上がるわけがない
- ご覧の通り自分は実力があると思ってる馬鹿が多いから
- 劣等民族だから
- 昭和から変わってないやり方
- 判子とかもな
日本人は古いものを無条件で有り難がりすぎ - 給料低いから
給料上げたら生産性上がるよ - 気合！根性！非効率！
こういうのが評価されるから - >>235
気合いと根性となんで非効率が並んでるのかわからないが
非効率は頭悪いんやないの？ - 安倍政権のやってる事は
設備投資と人件費のコストカットのみ
それで利益を上げて内部留保が過去最高で
それが問題だと言ってる馬鹿政府 - もうメンバー型からジョブ型に変えた方がいいと思うわ
何もできないけど人格的に無難というだけの人いらんだろ
こういう人間が社内政治に走って徒労ばかり増やすし - 社会的産業的構造に起因する部分も多分にあるだろうになぜか個の問題として矮小化したり自己責任論で何でも説明しようとしがち
- 真面目に働いても上に掠め取られるだけだし税金も高いから気楽に適当にしてる方が楽
- 増税して需要減らしてるのになぜか生産増やして物が売れないと嘆いて氷河期世代が
働かないからだと八つ当たりしてるからな - 効率化を悪と考えるアホが出世するからしゃーない
- んなもん高齢化と安倍に決まってんだろ
真面目な働き盛りの人間が生み出した利益税金に老害上級がぶら下がってんだぞ
現場の人間の一人当たりの生産は世界で一番高いわ - 労働時間が長すぎるね。
実際の仕事量にみあった労働時間にしたら生産性上がるよ。
年俸制にしたらいい。
付加価値分は成果報酬にして。 - 段取り良くテキパキ働いて定時に帰ると怒られる
だらだら残業してれば褒められてお金までもらえる
日本の労働生産性はなぜ低いのか G7で最下位続く
コメント
段取り良くテキパキ働いて定時に帰ると怒られる
だらだら残業してれば褒められてお金までもらえる
これがホント。
短時間で要領よく成果出した人がワルモノにされる文化が敵よ。