男性育休、7割が「義務化反対」 中小、人手不足で負担感（共同通信） – Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/01b58b56eb531d1e1c2ad4f00e67a6a2ff821f6f育児の負担が女性に偏っている現状を是正する方法の一つである男性の育児休業の義務化について、中小企業の70.9％が反対していることが30日、日本商工会議所の調査で分かった。人手不足に悩む運輸や介護・看護といった業種で反対の割合が高く、休業した社員の代替要員の確保が難しい中小の負担感が浮き彫りになった。
調査は7～8月、会員企業を対象に実施し2939社から回答を得た。
取得の義務化に対し、「反対」が22.3％、「どちらかというと反対」が48.6％だった。業種別で二つを合わせた割合が最も高かったのは、運輸の81.5％で、建設、介護・看護が続いた。
- そらまあ企業側に聞いたらそうだろがよオイ
- 勝手に育休取るのは女じゃん
アメリカ女はキャリア断絶が怖くて3日で職場に復帰してるぞ - >>4
シッター雇えるでかい家があって、夕飯ピザでも誰も文句言わないからな
それくらいおおらかになれば共稼ぎでも回るだろうに、ジャップは奴隷自慢してるから悪い - 進次郎に逆らうとは反日か？
- 法人税上げろ
- 企業側にきくなよ
アホか？必要なのは世間だろ
- 時代の流れに合わなきゃ潰れるってそれだけのこと
- 実際育休なんて取ったら出世できなくなるからキャリア思考の男も嫌がるしな
窓際族くらいか - そんな福利厚生導入したら潰れちまうよ
中小は綱渡りしながら経営してるのがわからないの？ - >>10
そこから正さなきゃなw - >>10
嫌なら潰れろよ
命を搾取しておいて潰れる覚悟もないのか - ジャップ経営者は無能
- 義務化に反対してるなら義務化しないとなんも変わらんだろｗ
- この調査の肝は「育休に」賛成か反対かではなく「育休義務化に」反対って話だからな
上から命令だけされても環境が整わないことには無理やろって話だろ
補助金とか雇用の流動性とかをまず整えないと - 企業側じゃ余計な金出したくないだろ
政策の失敗 - 取りたい奴は出世したくない奴だろ ほっとけよ
- 実際いらなくね
女さんに聞いても旦那が一日家に居ても困るって言ってるよ
それより定時帰り出来てお風呂とか手伝ってくれる方がいいって - >>16
え？いや夫婦同時に取るわけじゃないだろ - >>19
妻の産後うつの防止のために出産後一ヶ月夫は育休をとるのがよいってのを聞いたことあって - な？
中小企業なんて潰したほうがええやろ？ - そういう人手足りない中小くっつけて効率化しろってのがアトキンソン
- 30日育休取った方が色々手当付いて給与が5万くらい普段より＋になるから仕方なく育休とる
- 正式な育休とると給料下がるしな
有給と社内制度組み合せて、1ヶ月程度休めば十分 - 自ら滅びの道を突き進むジャップさん…
- うちは人員的に余裕あるけど取らせないっぽいな
やっぱ過去に前例ないとキツイよね
特に働き盛りの30代が抜けるってのは会社的に全く想定してない
想定しろよって話だけどね - そもそも義務化しなくても権利としてすでに認められてるからな
それを負担とか迷惑とか言って人事や給与に反映させるのが異常
日本人の人権意識ってものすごい低い - >>25
就業規則に記載がなきゃ権利なんてないわアホか - だから中小なんていらんやろってことよ
- >>26
日本企業の99%以上が中小なんだが - 乳母にアウトソーシングて手もあるのに義務化の必要あるか？
- 仕事も出来ない奴が育休やら権利を主張しないほしい
- 反対してるのは経営だろ
まぁ俺は必ず取るけどね - 育休もいいけど１日休むんじゃなく、午後出勤とかにすれば問題あまり起こらないのにな
なんで１日休む必要があるんかな？ - これは強制取得にして慣れさせていくしか
企業のお偉い様とか昭和脳でボケてやがるからな - こいつらはだから人手不足なのでは……
- 経営者が潰れるかその恩恵のない独身者が長時間労働で潰れるかになりそう
- 中小なんざ毎日12時間労働土曜出勤当たり前のクソみたいな世界だからな
それで年収300万
それで家庭持つとか江戸時代の炭鉱夫よりもハードモード - だって独身男性に負担かかるだけだぜ？
育休って増員してくれるわけじゃないんだよな - 7割がブラック企業か
たまげたなぁ - この国は強制にでもしないと何も変わらんぞ
- 男にゃ無理よ
男性育休、7割が「義務化反対」 ジャップさあ。。。
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