竹中パソナ会長「時間内に仕事を終えられない人達に残業代を支払うのはおかしい」

1 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:45:09.78 ID:ebcWxvqZH●

竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。
時間内に仕事を終えられない、
生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」

 東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」=「高プロ」導入是非はhttp://blogos.com/article/305938/

2 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:46:11.03 ID:/5hDkeAu0
ほんとこれ

マジで正規雇用の人間の8割くらいは非正規にした方が良い
単なる給料泥棒だし

3 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:46:27.94 ID:F6EFRO1md
適切に仕事の配分ができてない会社に罰則を
4 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:47:05.27 ID:jKmJqQgwr
んじゃほっぽって帰るわ
92 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:42:37.09 ID:44Qgsb2+d
>>4
だな。ってか昼メシ食ったら眠いから帰る。
5 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:47:14.61 ID:yNIO2Vlh0
デフレマインドの権化だよな、竹中
6 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:47:43.03 ID:EJxsNqC80
>>1
4ねよ奴隷商で国賊のクソ野郎
7 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:48:10.90 ID:BzzT9GVP0
一人一人に仕事鬼フリすれば残業代問題は解決だな
8 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:48:58.60 ID:w8TkzZzxa
私はかつて、「残業をすると解雇するぞ」と話したことがある。
そういうと、幹部社員は、「そこまでやったらかわいそうだ」と反論してきた。
そこで私は、「残業をしたいのは君たちの勝手だが、残業をするなら、そのときかかった電気代を、残業した人間が負担してくれ」といった。
するとその後はだれも残業しなくなった。
9 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:48:58.76 ID:F35C2cfh0
時間内に終わらないかな仕事を任せる経営者に高い報酬を払うのはおかしい
誰でも効率よく終わらせられるようにしろ
11 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:50:40.12 ID:i6w8RC6m0
残業しないと終わらないかどうかも考えないで仕事取ってくる営業が悪い
12 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:52:18.68 ID:CG5ZImby0
最近は終わらんでも帰ってるな
13 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:52:29.72 ID:4M5BzNeB0
終わらないような仕事量を与えるのはマネージメントができていない。
14 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:53:47.68 ID:B/eajgcy0
じゃあ早く終わったら定時分の給料払うのかよ。違うだろう。そんなものは、完全成果主義の会社でのみ言えよ。
15 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:53:55.62 ID:SPpBRXVH0
その中にやらなくてもいい仕事、ムダな作業があるはずなんだよ
それを削減しても時間内に終わらなかったらしょうがないけど
16 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:55:14.32 ID:bc3i6g7P0
仕事が多すぎるだけだな
17 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:56:48.58 ID:UCvSxlQxr
つま先からすり潰してぇ
18 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:57:59.73 ID:5kjRUsG/0
時間内で終わらない仕事を与えている会社が無能
19 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:59:08.09 ID:Nb2bif7ga
個人に仕事の割り振りを完璧に行える会社ならそうだわな
20 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 20:59:48.29 ID:MCD9cGcI0
東京五輪 観戦チケット 首相枠 パソナ
21 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:00:03.06 ID:0n8rpMW+0
管理職が管理できてないから残業になるんだろうが
22 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:01:53.97 ID:GI1h+6jB0
国を悪くしてる政治家に給料払うのおかしい
23 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:02:24.23 ID:rb1uGdEF0
マネジメントを知らない日本人
24 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:03:24.39 ID:8dzwyuVe0
おかしいのはおまえの頭だよ
25 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:03:31.41 ID:czKgYFIT0
適正な仕事量ならな
26 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:04:40.79 ID:20Fci2Z+M
安倍や自民党議員に言え
27 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:04:51.12 ID:7oYqlH7f0
ほんとそれな。

日銀の黒田に面と向かってはっきり言って来い。

28 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:06:17.95 ID:TA5Znw1r0
それは管理職の問題だろ?
管理職の監督責任を棚に上げて違法行為を正当化するな
29 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:07:28.05 ID:u5xmwsjTa
盗人の理屈
30 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:07:30.56 ID:hd7t+vXc0
残業しなければならないほどの仕事を持ってくるバカが悪いな
31 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:09:23.50 ID:Ep5s4rV10
正しく評価できるならいいと思うんだがな
人の流動性が高けりゃな首も採用も簡単なのに
100 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:19:30.96 ID:9aWQTea60
>>31
経営者にとって都合が良くなるだけ  
思いノルマ課して出来な奴はクビ切り放題過重労働を強いられるのが目に見える 
なぜ解雇しづらくなったか知るべき
32 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:09:30.38 ID:6foQbsMu0
じゃあ残りの仕事を全部お前がやれよ
33 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:09:49.74 ID:Aq+C/tMB0
じゃあわけわからん掲示板やら勤怠やら日報やら増やすなよ
34 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:10:19.26 ID:d75uPzw20
過半数が定時で帰れる業務量ならわかるけど
誰一人定時で帰れない職場でそれは通じない
35 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:10:42.51 ID:MiJDtoM7x
真のサイコパス
36 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:11:03.83 ID:2p6HaRHl0
そもそも時間内に仕事終わらせる必要あるのか
続きは明日でいいだろ
37 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:11:13.75 ID:uPOTmPA5a
生産性が低い人はそもそも単価自体低いだろ
働いた時間分もらうのは当然で残業代が補助金てあほか
38 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:12:10.47 ID:1lWw1OlG0
街歩きできてるのかな?できるのかな?
39 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:12:17.32 ID:JYj30eWw0
労働には対価を払う必要があるということと、管理者のマネジメントという責任があるという、中世くらいの概念もできないジャップ
40 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:13:24.93 ID:2GIo4ASX0
終わったら帰っていいの?
41 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:15:14.01 ID:JM/EQAXeM
残業代いらんから帰ってええか?
明日怒ったりクビとかはなしやで
42 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:16:16.04 ID:czKgYFIT0
無能なマネージャーは馘だな
43 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:20:55.14 ID:20Fci2Z+0
ちゃんと評価してできない奴の給与下げたらええやん
評価出来ないんやろ?
44 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:22:02.33 ID:Ry6Pfhsy0
ケケは腹が立つ
45 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:22:17.86 ID:xP4sugMQM
実際に仕事をしてない人達に役員報酬を支払うほうがおかしいがな
46 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:22:43.60 ID:g3xZ/JxGM
誰かゴルゴ13雇えよ
49 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:24:13.43 ID:R+3p4pgT0
>>46
同じく
63 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:42:17.34 ID:5EPsj+7KM
>>46
誰かとか言ってんなよ
47 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:23:04.15 ID:HHf1yQVCa
スティーブ・ジョブズ「週90時間、喜んで働こう」

時価総額世界一の企業に

48 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:24:09.73 ID:2p6HaRHl0
金がもらえないなら時間が来たら帰るけどな
それでクビならしょうがない労働監督署にいってチクる
50 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:24:28.28 ID:czKgYFIT0
時間内に終わらない仕事量なら人増やせってこっちゃ
新自由主義の癖に都合の良いとこだけ大日本帝国の精神論持ってくんじゃねえよ(# ゜Д゜)
51 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:24:31.19 ID:0UF2Y20R0
竹中は管理職って知ってるのか?
52 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:24:58.18 ID:YyLwCmK10
36協定結ばなきゃいいじゃん
53 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:25:45.85 ID:lWaRe1/vM
じゃあ完全時給制がフェアだな
安く使おうとするんじゃねーよ
55 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:28:46.91 ID:UO8hIkrg0
時間内に終わらない仕事を割り振るのが悪い
割増分を増額しろ
56 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:30:43.80 ID:rUYYjxlU0
クソジャップへのストレステストご苦労であります
57 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:31:08.73 ID:2p6HaRHl0
労働力を考えず仕事を受注してくるバカをクビにしろ
71 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:09:58.24 ID:OgBBghYQ0
>>57
クソみたいな言い分だなw
お前の能力が低いから時間かかるんだよw
72 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:12:07.55 ID:2p6HaRHl0
>>71
現場見てこい
適切な量の仕事だけ受注しろボケ
74 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:14:00.89 ID:czKgYFIT0
>>71
すげー!!
オマエに3人分の仕事振りたいわw
78 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:22:01.75 ID:OgBBghYQ0
>>74
お前最下層の契約社員だから仕事振るとか無理じゃーんwww

なに夢見てんの君w

81 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:27:09.61 ID:czKgYFIT0
>>78
論点がずれてる
できるの?
できないの?
58 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:31:11.21 ID:9I2AyRzi0
適正量の業務を割り振れない無能管理職に管理職手当を支払うのはおかしい
適切な雇用ができない経営者に役員報酬を支払うのはおかしい
59 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:33:37.02 ID:IPsy1/xu0
仕事出来てなくても定時にあがるシステムにすりゃあいいじゃん
60 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:34:11.74 ID:y4LyyuzoK
こいつもう能書きはええからちょい顔貸せや
61 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:36:16.97 ID:BMwsGhax0
こいつが頃されない日本は平和すぎる
62 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:41:30.39 ID:7q9s2b7px
来たデェ
64 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:47:04.69 ID:go9dJlaP0
時間内に終えられない量の仕事を配分する奴がまず仕事出来てないぞ
そいつの給料減らせよ
65 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:50:22.33 ID:XTHsPR9jM
お前んとこの派遣には払わなくていい契約させろや
66 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:53:18.47 ID:cTwaJrOHa
仕事の采配をしている上司の管理能力不足だろ
下々には職務権限無いからな
67 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 21:57:10.16 ID:0m0m4kv70
人員を減らして増えた仕事を残業でやらせてこの理論使えば無敵だな
68 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:01:12.34 ID:pEXMJYtFd
これにだけは同意だわ
わざとダラダラ仕事して残業代目当ての爺が多すぎる
あいつらクビ切るべきだわ
69 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:02:51.49 ID:2p6HaRHl0
>>68
クビにしたらそいつらの仕事がおまえに割り振られるけど
70 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:09:57.62 ID:JBjDItK90
仕事の配分は使用者側の責任だが
73 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:13:25.70 ID:k1qXyF290
仕事の配分がおかしいんだろ
管理職の評価下げて給料削るのが筋だ
75 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:15:44.62 ID:JxI2hQz20
残業するから収入が増えるってのもあるんだよな
生産性改善のために残業禁じて収入が減るのは本末転倒じゃねーの
76 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:18:31.93 ID:4dXZUUKk0
残業で稼ごうとする奴はムカつく
77 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:19:45.86 ID:2p6HaRHl0
残業させるために基本給を安くしてる企業が悪い
79 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:24:33.08 ID:+6X1yWK6r
矛盾してるけど正しい
80 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:27:08.03 ID:dmWY6zr9d
じゃあ仕事を均等に振ってくれ
82 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:27:14.84 ID:2ICxK5Ma0
政治家時代に派遣法を改悪して、政治家辞めてから派遣会社の会長になるという
コイツほどのわかりやすい売国奴がいまだに放置
83 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:31:46.64 ID:AypCWLWDa
>>1
その仕事が正しい原価であればな
84 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:31:59.73 ID:mZeVq90Bx
竹中工務店 ぶっつぶせ
85 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:32:25.30 ID:7uz4Fkgz0
時給で給料計算してるのに、残業に対してだけ成果主義を持ち出すのがおかしい。
成果報酬での給料にしなきゃ。
86 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:33:45.18 ID:P1bveyTJ0
パンにゴマ振るとか明確に仕事量が計れる業務ならそうだろうけどそんな仕事ほとんどないだろ
89 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:36:32.41 ID:czKgYFIT0
>>86
そらそうだ
問題は工数オーバーの責任をどこが負うのかってとこだよ
87 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:35:27.29 ID:lNCk0jL00
これは正論
88 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:35:35.03 ID:asRyx7Rkr
んじゃ、残業させてしまう係長がいけなくてそれを管理出来ない課長がいけなくて、その管理の部長がいけなく…最後は社長がいけないから社長減俸して給料0になったら今度副社長を減俸して…最後にヒラの残業代へらそうか。
90 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:36:51.04 ID:OVhnVgnRa
>>1
おかしいのは竹中お前の頭だ定期
91 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 22:41:27.11 ID:YgndiQqt0
仕事を大量に振れば幾らでも残業させられるやんお得やな
93 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:03:16.14 ID:njkQ7pJz0
それが基本給に反映されてんじゃないのかよ
94 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:04:15.90 ID:2ICxK5Ma0
山本太郎が与党になるしかこのクズは潰せないな
95 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:04:43.61 ID:UZlDoY9U0
ダラダラ生活残業してる人間がいるのも事実だから難しいよな
96 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:06:43.89 ID:/cOK2skF0
試用期間とかしっかり設けて雇ってるなら会社側が100%悪いだろ
無いなら無いことが原因だから会社側が100%悪い
雇っといて仕事できないから給料払わんとか言うのは会社の教育制度の問題だから100%会社が悪い

ヒトを物みたいに扱いたいなら丁寧に扱えよ

97 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:08:25.61 ID:fF5f4WJVH
仕事を振った上司の給料から引けばいい
98 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:12:31.45 ID:Cq8o3jve0
残業多い奴は評価下げないと
99 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:15:22.82 ID:rOAfeu560
そりゃ仕事量と質によるわ
101 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:21:41.73 ID:96ZK1tu30
後から残業振るじゃんw 働いたこと無いのかこいつはw
102 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:27:06.79 ID:jvE3mbUVr
うるさい!
俺の悪口言うな!
残業代美味しいんじゃ!
103 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:30:44.03 ID:RmF8xqNLa
じゃあ3時で帰らせてくれよ
104 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:33:09.96 ID:QOObnNcUa
戦前体制が今ここに
105 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:38:11.45 ID:foI4Sd0Or
大体40時間の残業代込で基本給決めてる会社の社員は阿鼻叫喚中だよ
106 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:53:00.52 ID:uI35imCg0
じゃあ定時にあがれた時は給料割り増しにしてくれよ
107 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/17(火) 23:57:00.72 ID:foI4Sd0Or
うちの会社暗黙の了解で19時が実質の定時だったのに
ぶちょ~が17:30になったらさぁ帰ろう帰ろうの連呼
あんたはいいよもう高給取りで残業代関係ないだろうけど
108 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 00:20:04.64 ID:TDbmA8K+0
反社会的過ぎる
こういうのに権力持たせる方もイカれてる
109 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 00:34:18.13 ID:cbatZXn70
開発だと仕事内容に差がありすぎる
110 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 00:35:07.44 ID:30sukePr0
人生を台無しにされた人たちは報復してもいいと思う
だって力ある者が法改正までして都合よく合法にしてくるんだから致し方ないんじゃね?
国のトップがかつての反社会的組織に定義されたグループだったのだから
方法の是非を問える段階は当に過ぎていると思われ
安倍たち自民党の反社の皆さんも覚悟がなければ出来ないことだろう?
111 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 01:10:01.37 ID:8n3E1Bz60
業務を公平に点数化できてるならいいがな
本人から主張されないと採点すらできない企業だらけなんじゃねえの
企業が業務を点数化した時、社員の仕事は全てが評価のための仕事になる
上手く操業できるかは企業次第だな
112 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 01:11:02.62 ID:B4HqPi060
経営者が揃いも揃ってアホだからだよ
113 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 01:13:23.79 ID:gKFGLP/S0
現代のゴルゴはいないのか
114 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 01:14:48.91 ID:IlF5EzqF0
労働者に責任を押し付けている間は
日本は衰退するから安心しろ
原因は世界に勝てない経営しかできない
経営者側の問題だから
115 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 01:16:14.97 ID:LdtZEUmo0
小売なんて社員の残業無くしたら営業時間短くするしかないけどな
116 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 01:18:32.25 ID:nxA59G+D0
>>1
【竹中平蔵 発言集】

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
「所得再分配や社会保障は他人からの強奪」
「若者は、海外に行くか、さもなくば貧しくなれ」
「日本は素晴らしい国に向かっている。ものすごい格差社会になる」
「若者には貧しくなる自由がある。貧しさをエンジョイしたらいい。成功者の足を引っ張るな」
「偉人は批判される。パソナの南部代表や私も批判されているが自信を持って徹底的に闘う」
「同一労働同一賃金を実現するには正社員をなくしましょう」
「正社員が非正規を搾取している」
「頑張っている高所得者のことをつべこべ言うな。我々はフロンティアの時代にいる」
「アベノミクスは100%正しいが、トリクルダウンはあり得ない」
「定年と年金を廃止すれば生涯活躍できる」
「残業代を出すのは一般論としておかしい」

安倍内閣の産業競争力会議メンバー、国家戦略特区諮問会議有識者議員
維新の会のブレーン(分裂前の維新の党でも)
小池百合子都知事の政経塾「希望の塾」講師、維新の松井・橋下との会談を仲介

慶應義塾大学 総合政策学部教授
東洋大学 国際地域学部教授
小渕政権経済戦略会議委員、森政権IT戦略会議委員
小泉政権経済財政政策担当大臣兼金融担当大臣、総務大臣兼郵政民営化担当大臣
パソナ取締役会長(外国人家政婦特区で認可受ける)
アカデミーヒルズ理事長、日本経済研究センター研究顧問
オリックス株式会社社外取締役、マーソ株式会社経営顧問
SBIホールディングス社外取締役

※国家戦略特区諮問会議の有識者議員だが、パソナは外国人家政婦特区の事業に認定

117 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 01:19:55.48 ID:+CtUqnLE0
まあそりゃそうだよ。

日本に迷惑をかけ続けてる竹中平蔵はそれ相応の刑罰を科さないとねw

118 名前:番組の途中ですが翡翠の名無しがお送りします 投稿日時:2019/12/18(水) 01:25:51.26 ID:SbvkIfSW0
この理屈が成り立つなら、幾らでも仕事増やして評価や報酬下げられるだろ
異常だわ

コメント

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