なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか
- 定食だから
- むしろ意識高いやろ
- 櫻井樹吏さん…🥺
- 全文読んだけど結局これは何なんだ？
- >>5
��のおもひで - 無駄に会社にいさせる所ばかりなのに笑わせんな
効率良く仕事して早く帰った方が良いに決まってる - このご時世
残業するやつのほうが異常だよ - むしろ新入社員には残業代払いたくないから定時で帰らせてるけど
- 遅くまでいて欲しいなら法の範囲で伸ばせば？
ていうか「定時」とはどういう概念ととらえているのか？
働く時間の目安ぐらいにしか感じて無いんじゃないか。
- 遅刻にうるさいのに終わる時間にうるさくないたいうね
- 雇用主としても残業代払いたくないだろ
サービス残業させると普通に訴えられるか悪評立つし - ダラダラ仕事して残業代せしめるおじさんさあ……
- 残業代全額払ってるなら言う権利あると思う
「2.5割増の時給でたっぷり稼がせてやれるのに何で稼ごうとしないんだ。定時で帰ったら金貯まらないだろ」
みたいな - 定時に帰れない奴こそ無能
- >>14
働いたことないだろ
解雇規制が厳しい日本では仕事は優秀なやつに集中する - >>15
それは部下のワークバランス考えられない無能上司のあおりをくってるだけでまったく別の話だろ - >>18
定時に帰れないやつは無能ってのは日本では一般論ではないじゃん
別の話というほど数少ない例じゃないだろ - 社畜はホント死んでほしいわ。
- まだ業務に対する意識が醸成されてないだけで
２年もすれば期待通りに残業しまくるよ - うちは残業したら「評価下げる」って言ってるから定時でみんな上がるよ。
業務が間に合わなかっても評価下げるのは当たり前だけど。 - 日本の社会人の常識だからね
決められた時間の中で業務をこなしてはいけません - なぜ企業はちゃんと残業代を出さないのか
- そもそも最初から会社に雇われて働こうなんて奴は「毎月決まった額の金を口座に振り込んで欲しい」以外のこと考えてねえよ
そんなに意識高い奴採りたいなら渋谷のITベンチャーから引き抜きでもしろ - うちの会社じゃ月初会議で30時間超えてる奴とか吊し上げられるぞ
最近は残業規制が厳しすぎて現場から抗議が多くて、緩和が検討されてるくらい。
どこもそんなもんだろ - そこまで労働したがるのは異常だよ
- いや定時で帰って何が悪いんだよ
- 残るインセンティブが無い
- 「トンデモ新入社員が帰属意識を持ちたくなる会社を作りましょう」
自分自身が新入社員を見下すトンデモライターだって自覚がないのな
- 業務こなしてるならええやろ
- >>31
駄目です
時間内に自分の業務を全てこなすのはマナー違反です
時間内に終わってしまいそうな場合は他の人の仕事を貰いましょう
定時を過ぎた時点で自分の仕事が残っているようにするのです
貰う仕事が見つからない場合は仕事を作って取り組みましょう - 大体、新入社員に定時以降に仕事振ろうったってそうそう使い道がないだろ
新卒の部下には指示した仕事が終わったら日報出して挨拶して帰れって指導してる - こんな風潮で時間を無視した成果主義を押し通したらみんな心身を壊しそうだな
- 仕事が終わってるのに定時に帰っちゃだめって
識者「なぜ最近の新入社員は定時で帰宅するのか。決められた時間で業務をこなすだけの意識の低さ」
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