Twitter女「妊娠したから働けないと社長に伝えたら『減給』されて泣いています…私は部長なのに！」

コメント

1. 匿名 より:

   2020年2月2日 11:45

   会社「自宅勤務の場合時給計算だから8時間勤務じゃないならばその分給料へるよ？」
   ↓
   まんさん「（在宅だから時間は毎日8時間働いた事にできるからいいけど）入社して3ヶ月で部長待遇で入社した私に対して、減給なんて言葉を使うのは許せない！ツイッターで泣きを装い攻撃してやる！」
   ↓
   まんさん「会社から公式発表きた、ヤバイどうしよう」
   ↓
   まんさん「ついったーに在宅期間中に自慢話で他でも働いてる事書いちゃった、これじゃ1日8時間以上労働しないとツジツマあわない」
   ↓
   まんさん「ツイ消しシコシコ」
   ↓
   魚拓を取られ、
   ・妊娠中に毎日1日16時間以上働いてるっておかしくね？
   ・病院問い合わせたら妊娠診断受けてないよね？

   数々の嘘がバレル

   というオチが見えるのは気のせいかなぁ
2. 匿名 より:

   2020年2月2日 11:53

   そもそもこの女勘違いしてるかもだけど、
   出産の産前産後で会社休んだ場合に休んだ期間中お金がもらえるってのを

   　　　　　　　　会社から出ると勘違いしてるよね？

   だから、働く時間が減れば減給なるってのは当たり前の事なんだよ。
   じゃぁどこからお金が出るかと言うと。

   　　　　　　　　　出産手当金は健康保険から出る

   出産時のお金は、会社に請求するんじゃなくて健康保険組合に申請するんだよ。

   こんなこたね、小学生でも「妊娠　保証」とかたった2つのワードでググルだけで誰でも情報ひっぱってこれるんだよ。
   何社も転職して自称仕事できますアッピールしてる「管理職」しか出来る仕事がない女でもソレくらいの事できるだろうよ・・・

   擁護してる奴らも、かわいそう！会社は働けない期間中も給料満額出すべき！！だとか世間知らずばかりで日本の将来が心配になってくるわ

   出産手当金とは、出産のために会社を休んだママに支給されるお金のことです。

   ”
   被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。出産日は出産の日以前の期間に含まれます。また、出産が予定日より遅れた場合、その遅れた期間についても出産手当金が支給されます。
   ”
   出典：協会けんぽ（全国健康保険協会）

   休んでいる間にお給料の代わりに受け取れるのはありがたいですね。

   多くの会社は産前産後休業中に給料を出すようにはなっていませんので（福利厚生によっては出る会社もあります）、産前産後休業中に出産手当金が支給されるというのは、出産の間働けないママにとってはありがたい救済措置ですよね。

   上手に活用していきましょう。