- なんでなの？
- 3年かけてじっくり精神破壊したいから
- 単なる洗脳だよ
- ３年続けてようやく職場でウ●コができる
- 合わなかったら初日で辞めたらいいよ
- スキルもコミュ力もつかない仕事3年続けて後悔したわ
- 同じ会社に2年いたことない
誰でもできる仕事で会社に入ってから学ぶような場合だと3年いるのはいいと思うけど、個人の能力で仕事貰える場合は長年いる必要もないかな
- 履歴書
- 石の上にも三年からきてる
- 定期スレ化したの？
- 新人・先輩・指導を経験するから？
- 3年はやらないと身に付けられないようなレベルのヤツが対象のセリフだぞ
- 三年続けて心折れてニートになった
- 会社の仕事なんて半年もあればすべて熟知できるのになぜか
職場のおっさんは２０年以上やらないと仕事はできないとか言ってくる - >>15
半年で熟知できてるなんて思ってる奴は馬鹿
20年も経ってようやく仕事を覚える奴は池沼 - >>15
まぁ工場の生産ラインに入ってるだけなら半年でもできるわな - >>15
実際お前の地位でできることは半年働けばわかる程度の内容なんだろ - 何の技術や知識も持たずに転職するなってことじゃねぇの
- ３年も続けたらあとにひけなくなるから
- 新人に抜かれたらイキれなくなるからな実際三年もやらなくても仕事のないようなんてわかるし技術も身につく
- 3日でできる仕事もあれば、3年かかってもまだ半人前の仕事もあるからなんともいえん
- 合わないと思ったらすぐやめた方がいい時間の無駄だぞ
- そう言わないとクソ会社に少しでも染まってくれないからよね
良くも悪くもすぐ転職する方がええべ
努力出来ない能力がない人間は転職で転がり落ちるけどそれは本人がクソってだけよ - 新卒入社で大企業ならマジで三年はいて良し悪し決めた方がいいよ
やりたい事とか公務員受かっているとかメンタルぶっ壊した以外で辞めたら後悔する - >>25
大企業だったら自分のレベル以上の会社だから勿体ないわな - 経験上思うのは一度簡単に辞めると次も簡単に辞めてしまうってのは確かにあるけどね
俺もそれで結局は20代まるまる無駄にしたって部分はある - うちは3年でようやく自分の給料分稼げるって感じだな
1人前になるには10年って感じ
10年たっても1人前になれんやつもいるが - 続けたら変わるかもと思って続けても
結局身にならないことはあるな - 場合による
3年いたという事実が使える企業といてもゴミな企業がある - まだこんな古いこと言われてたんだな
- 現場仕事でも2年目位から見えてくるものがあるから3年ってそんなに間違いではない
お前らは真剣に働いた事ないからわからないのだろう - なんでそんなどこの誰が言ったかもわからん指図を受けてんの？
続けたい奴は勝手に3年続けてろや
自分で考えてすぐやめようと思ったのならすぐやめればいいじゃん - 世の中はおっさん社会なの
老害社会なのおまえらがどんだけ屁理屈並べてもおっさん社会なの
あまりにも短期間、それこそ半年とかで辞めた奴を見るとおっさんってのは
「あーこいつ大したこと何もしてないのに逃げたんだな」って思うわけおまえらがどんだけブラックでしんどかったとしても関係ないの
その職場を知らんオッサンにはわからないの老害4ねって思っただろ？
でも残念ながら世の中は老害社会なの - >>34
おっさんというか人を使う立場からしたらそんな幼稚な発想というより
新人のときは基本的に会社がリソース割いて給料まではらって仕事を教えてるって状況なのを知ってるからな要は雇って独立した戦力になる前に辞められたらリソース割き損になるわけで会社、ひいては社会の損害になるわけで
社会に損害を与える人間ってある見方からしたら犯罪者とそんな変わらないって部分もあるしだからこそ冷たくなってしまう部分はある
それはみんなそうなんだよ
若くてもね - 結局はなにを言ってるかじゃなくて誰が言ってるかだよな
自分のことを思ってその言葉を言ってくれてるってことならそれは参考にした方がいいかもしれない - キャリアアップだったり経験活かしたいなら3年くらいは必要だよな
合う合わんの話なら1ヵ月あればええやろ - 3年続ければ若ければ同レベルのところに転職できるからな
底辺は下がないからさっさとやめろ - 合わないと思ったらすぐ辞めろ
合わないとこにいたって時間の無駄 - 会社都合です
採用教育コストがようやくペイできるそうです - ぶっちゃけそこで働いてる先輩見れば自分が将来どうなるかわかるから
内情知るのは1年でも十分すぎるくらいだよな
ため息吐きながら仕事してる人がいるとか定時に帰ってる人がほとんどいないとか
残業代が記録上ないように定時にタイムカード押されてるとかクソすぎて辞めたわ - 1年目の従業員は赤字
2年目トントン
3年目で借金返してからやめてねこんなん
- 転職してキャリアップしたいならすぐ辞めるべきではない
少なくとも面接で話せる経験と実績は作っておいた方がいい
中途採用の面接だと絶対に聞かれるキャリアップじゃなくてただ単に違う職場に逃げたいってだけならすぐ辞めたらいい
- 大企業なら3年は続けたほうがいいかも
教育しっかりしてるし - >>44
大企業が大きいのは辞めたあとも割と人脈が使えることかな - 転職するときに3年未満だと不便だから
- 3年続けてないと転職で困るから
- だからすぐ辞めたいなら辞めてもいいけどキャリアアップは難しいよ
その状態だと下や横に動くことはできても上に動くのは難しい当たり前だよな
何も実績ないんだもん - ×続けないといけない
○続けないとわからない - 非正規だと実際3年じゃ足りないな
5年ぐらい(個人的経験) - 専門職なら半年でいい
代わりのいくらでもいる凡人リーマンなら3年いた方がいい - 搾取側の意見
- >>52
バカかおまえw普通に考えて日本企業は一度採用したら変な奴でもクビにできないんだから
慎重になるに決まってんだろ
変な奴いれたら人事が責められるんだから - ボーナスまで続けてそこで判断で良いと思う
そこに至るまででも三年云々言うような奴が上司なら辞めるべきだが
「仕事は3年は続けろ」 ← どうして続けないといけないの？
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