“テレワークが認められず” 派遣社員から相談相次ぐ 裁判にも
職場の感染対策として推奨され、企業に広がった「テレワーク」。
しかし、派遣社員から「テレワークをさせてもらえない」という相談が労働組合に相次ぎ、
中には労働トラブルに発展するケースも出ています。都内の40代の女性は、去年春の緊急事態宣言の際、派遣先の会社にテレワークを希望しましたが、
同じ部署の派遣社員3人は認められなかったということです。
女性は「テレワークを早くしたいと何度もお願いした。まさか感染対策まで差別されるとは思わず、
すごく怖かったし、納得できなかった」と話しています。一方、派遣先の会社の役員はNHKの取材に対し、
「派遣社員であることを理由にテレワークをさせなかったわけではなく、
情報漏えいへの対策が難しいことや、多額のコストがかかることなど課題が多く、当時は対応できなかった。
今月から一部の派遣社員もテレワークをできるようにした」と説明しています。派遣社員だった女性はトラブルの末に雇い止めされたなどとして、3月、東京地方裁判所に訴えを起こしました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210316/k10012916831000.html- つうか切れよ
- >>29
切れないんだな
これが - >>1
こんなのはどんどん訴えるべき - 派遣って要は外注だろ？
- >>33
外注なら現場指示に従う義務はない - >>33
違うよ
派遣は自分のとこの社員と同じ扱いをしないといけない - 奴隷の自覚持てよ
- たった３人の派遣に対して多額のコストとか言ってる時点で
この会社にはまともな言い訳を考える人がいないと思う＞多額のコストがかかることなど課題が多く、当時は対応できなかった。
- 現代の奴隷
- 情報漏えいの対策が難しいって言ってる時点で程度が知れてね？
- 派遣会社のほうが問題じゃね
- ↓「正社員になれば良い」連呼おじさん
- 学生のときに勉強しないから
- 派遣のくせに生意気だよな
わきまえろよ - 前いた会社がこれやってきたから速攻で退職した
- なんでわざわざ外様の派遣にテレワークさせてやらなきゃいかんの？
派遣なんていついなくなってもいくらでも代わりいるわ - いい加減派遣なんてシステムそのものなくせよ
- なんで竹中の手下みたいなの沸いてんの
- 派遣テレワークのコスト＞派遣の売上
- IT派遣だけど速攻でノートPCとVPN認証のUSB渡されて追い出されたわ
逆に会社に入るのが手続き必要で面倒になったわ - PC持ち出しやサーバーアクセス権とか考えたら派遣に在宅は無理だわ
中小ならともかく大手ほど無理 - 在宅だと電気代や冷暖房費が自腹だから
絶対にしない - 派遣ってすぐにサボるじゃん
ちゃんと首輪つけて監視する前提で雇ってんだけど？ - テレワークが凄い事のように語ってる奴居るけど認識がもう自分の所導入してないのバレバレじゃん
- 派遣全員でストライキしてみたらどうかな
- むしろ会社に必要ないのは出社しなくても問題ない正社員の方なんだよな
出社して物理的な雑用こなす派遣の方がよほど必要な人材
「派遣社員はテレワークさせないものとする」 ジャップ企業が派遣を差別して裁判へ。
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