三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺
三菱電機の男性新入社員が自殺し、警察が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、男性は自殺した当時、
社内向けの発表会へ向けた準備を進めていたことが7日、会社への取材で分かった。同社では過去にも社員の
過労自殺や精神疾患による労災認定が相次ぎ、元社員は「パワハラが日常的で自浄作用はなかった」と話した。
神戸地検は上司の刑事責任の有無を慎重に検討している。会社などによると、発表会は8月末の予定で、男性は同月下旬に自殺した。教育主任だった30代の男性社員が
発表会の指導を担当。男性がこの上司に暴言を受けていたとの証言が同僚から得られたという。
一方、三菱電機の技術職や研究職では2014～17年、長時間労働などが原因で自殺者2人を含む5人が労災認定された。うち、元研究職の30代男性はうつ病を発症したという。取材に「（三菱電機は）極限まで追い込んで成果を出させる体質だった」と振り返った。研修時から怒鳴られ、
配属後の職場は上司の「死ぬ気でやれ」といった怒声が延々と響き、社員の1割以上が精神疾患で休職したという。企業にパワハラ対策を義務付けた女性活躍・ハラスメント規制法は5月に成立したが、罰則規定がなく、企業の
対策義務にとどまっており、実効性に疑問の声がある。厚生労働省は来年6月の施行に向け、企業に対策を義務付ける
指針策定を進めている。〔共同〕https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53093020X01C19A2000000/
- 外から見るよりも闇深そうだな
- いまだにモノ売る体制じゃ売れない
今は月額の時代
- 会社を社員のものにもう一回戻そう(´･ω･`)
- 楽しそう幸せそう
- ここまでやって商品がゴミなのが深刻
- >>7
ワラタ - >>7
けっこう良い製品出してると思うが選択肢に入ってこない、何故なのか - >>7
こんな環境だから良いものが作れないんだろ - 布団乾燥機はええぞ
- 製品は売れましたか？
- 物が売れないからね
カリカリするんだろう - 何も売れる物作れないのに休職者続出する程パワハラ横行とか、意味のない会社
- リーマンやってた奴なら社内の環境が用意に想像が付くよな(´・ω・｀)
1流企業に就職できて、身内からも祝福されて、社内で精神壊されて自殺 - >>12
周囲の期待がある分、簡単に辞めることもできないんだよな･･･
割り切ってしまえば、どうということはないんだが - >>58
俺のは場合はどうでもいい3流企業だから辞めれたけど、1流企業だと親が泣くからな(´・ω・｀)
板挟みで自殺を選ぶんだよ - >>12
1流ちゃうぞ
三菱の名前が付いてるだけで電機業界の中じゃ2流もいいとこ - 開発職多い会社だと逆に、より成果を求められるのかな
営業がモノ売ってくれる会社だと、ある程度売れて利益が出てれば、成果自体はシビアに見られないところはある - >>13
営業が仕事取って来るとこはキャパ考えてなかったり採算度外視で取ってきたりで、
それはそれで地獄を見るよ。 - ゆとり弱っ
３０代の教育係も、ゆとりの可能性があるか
とすると、ゆとりがゆとりをパワハラで56す今の世の中か - 鬱は甘え
- そらとぶイノチ
- 今は売上高は凄まじいけど、三菱の冠外すと売上高は半分ぐらいになるんだろうな
- こういうところは常にだれかターゲットがパワハラされてるのが日常なんだとおもう
そいつを助けたら今度はターゲットが他に移るから誰も助けない
逆をいってしまえばそこで助けちゃうようなやつならその企業に順応できずに辞めるだろう - 大企業によくある新人の成果発表会だろ
あれほんと無駄 - (´･ω･｀)スゴいね、三菱
- >>20
憎いね - 三菱電機はがちでブラックだからなw
- こういうのはさ、個人を検挙するなり公表するのが一番効くんだと思うよ。
いくら会社命令だとしても前科者になるのなら考えるじゃん？ - 福岡の今宿にある工場にある小さい鳥居が道路から見えるんだけど何が祀ってあるんだ？
- ほ？
- 三菱電機は良い環境じゃん、
日立とか東芝なら精神疾患率15パー越えしてるだろ。そんな環境で死ぬのは甘え
- >>26
家庭内の会話も日立用語でやってそう - >>26
箱入り坊っちゃんかな？ - あんな腰の低い営業マンも社内では新人に罵声を浴びせていじめ抜いてんのか…闇が深い
- 社員の一割が休職とかやべーな
- 電通といっしょだw
戦前から続く企業は、昔からこういう体質だったんだろうなあ。 - 何で日本企業って無駄な根性論とか精神論的な環境に
なるんだろうね
ビジネスなんだからもっとドライな環境で良いのに - >>31
日本人はウェットな村社会で生きてきたから。 - >>31
日本軍からの古き悪しき伝統だからなｗ - 今は身潰し電機って言わないのかな？
新人の頃に鎌倉へ数ヶ月通った事あるけど酷い仕事やった・・・ - 社員の１割www
キチゲェカンパニー - 三菱ですらこれなんだから、もうまともな教育制度がある企業はほとんどないだろうな
教育と称して大なり小なり体育会系のシゴキが横行してる企業がほとんどだろう - >>34
体育会系のシゴキがないところでも反省文だの自己啓発だので鬱病にさせてふるい落とすところばかりだよ - 従業員数万人の大企業なんだから数人死ぬのは誤差の範囲だろ
- ジサツするならその前に死ぬ気でやり返せば良かったのに
自分だけ無駄死にするのはアホらしいけどな - >>36
もう死んで解決しようとまで思ってる奴にそこまでのガッツ出せなんてパワハラ体質だな - 朝鮮人を雇うからこんなことになる。
- 三菱電機ほどの一流企業に入れば生涯安泰だからね
しかも教育制度もしっかりしてるよこの記事も「会社への取材」と言っておきながら
「元社員」に聞いた話を元にしてるようだしねさらには「会社など」というような曖昧な表現も交えてるし
伝聞を混ぜた報道を信用するのは極めて危険だよ - どこもそうなんじゃないの？
最近になって煩くなってきてるけど - >>40
昔からある大企業は程度の差はあっても似たようなもの
終身雇用制(=逃げられない)でハラスメント野郎がのさばる酷いところだ
今はインターンで社内の雰囲気を探れるし、口コミサイトもある
入る前に会社をよーく観察しろ - こんなんだから上手いこと嘘の売上予想組んだ新規プロジェクトのハナシが進んで昇進して
プロジェクト失敗で昇給だけ残るクソ体制になっていくんだよな
- ν速民はそこまで追い込まれる前に平然とバックレるよな
- 高杉晋作 狂いなさい
- 三菱、NEC、ソニー、日立、パナソニックとかみんな同じじゃないの？
- >>44
ソニーはかなり違う - >>44
パナはぬるま湯に浸かってる感じ - 三菱電機の主力商品て、なに？
- 一年中、中途採用の誘いが来るのはこのせいなん？
- 三菱電機って今は何を売ってるんだ？
- >>47
BtoB - 冷蔵庫買っちまったわクソが
- >>48
その冷蔵庫呪われてるぞ - こう言うのは設計、開発の現場では普通にあるよ
製品化は時間との勝負だから
図面だしまで追い込まれて徹夜の連続とか
トラブってライン止まりそうだから帰れないとか - 会社が生き残ってなんだろう！
- パワハラ上司はどんどん刑事裁判にかけて重罪を課せばいい。
- >>54
パワハラ上司も部長からパワハラ受けてんだよ(´・ω・｀)
全ては社長の方針 - >>59
直属上司から社長まで法廷に並べるべきだな
通常の裁判プロセスに乗せてだぞ。けっして人民裁判にしては駄目だ - トイレの手を乾かす機械とエレベーター作ってる会社
- マイクロソフトとかはもっと洗練された成果主義だから死ぬより会社辞めざるおえないんだよな
下手に職場への適応障害があって能力不足だと地獄になるケースだよなぁ、まあ日本企業ってこんなものだろ
- 三菱電機、ブラック企業だったのか
知らなかった - >>60
今はなき東芝なんかもブラックで有名だったしな
古くて調子乗った企業はだいたいそうよ - 日立の方がもっと酷いと思うぞ
重電三社では東芝が一番ヌルかったが会社が傾いたからな - >>63
これはマジ。社風は東芝が1番ヌルい。日立が病んでる社員は1番多いだろうな。 - >>108
東芝はなぁ、なーんかふわっふわしてるから一緒に仕事してて、
「むしろ傾いたのってこの社風のせいなのでは？」と思ったりw - やられたらやりかえせ
- 転職すればよかったというけど、新卒以下はまともな就職先がないからな
三菱を数年で辞めた奴より、算数もできない高卒の新卒の方が良いところに就職できるからな - >>67
新卒でちゃんと就職して空白期間作らんかったら中途で同程度のとこ行けるよ - 憎いね
- こんなん何処もそうだよ
- アイリスオーヤマってどうなんだろ
新卒は採用しないのかな - 辞めるのも転職ももっと簡単になれば減るのかな
大手企業だと辞める決断難しいんだろうけど
学校のイジメもそうだけど、無理にその環境にしがみつく必要なんか無い
特にビジネスなら尚更 - >>74
残業、飛び込み営業上等の、いわゆる超ブラック企業ではあまりいじめが無いんだよ。みんなすぐ辞めちゃうからね。
上司は怖いけど同僚は妙に優しかったりするらしい。逆に、地方公務員とかそういうヌルい職場は人間関係が
とても面倒だとよく聞くな。 - >>86
大企業ももっと人材が流動的になれば良いと思うけどね
おかしな環境でも大企業だからって皆しがみついて
辞めないからこんな事になってる訳だし - 電機は特に多いよね
比較的ホワイトが多い化学でもブラックな大企業チラホラ聞くわ - 前に 転職しようとした時に面接行った事が有るけど
上意下達と古臭い官僚感があったのと、給与も年功序列風で大したことがないので断った記憶があるわｗやっぱ未だに体質変わってなかったんだなｗ
- 三菱電機ってただでさえブランド力無いのにこんなんで
企業価値下げてどうすんだよ。馬鹿だね～ - 日本の電機会社、海外に売っちゃえよ。日本人社員は、外国人管理職による徹底したマネジメントの下で、研究・開発・製造に黙々と励むんだ。
- シャープにいたけどアトム隊(営業)とか
ひどかったなありゃ潰れる - そういう社風なんだな
- 元気があってよろしい
- 大企業やめても大企業に転職余裕だぞ
周りに転職経験者がいないと、転職って難しいと思って思いつめてしまうのかもしれんが - 仏壇みたいな真っ黒の冷蔵庫買ったんだが
- 聞き流す能力って大事だよな
- 黙って言われてる奴もバカだろ
ジャップランドは馬鹿ばかりか - しかしパワハラに耐えられるくらい精神の強いやつじゃないと
厳しい競争に打ち勝つだけの商品を創ることができないのもまた事実パワハラを無くすことは即ち競争力を失くすことに等しい
今日本が国際競争に負け続けているのはこういった背景にある働き方改革の唯一無二の弱点ではある
- >>88
ちゃうねん
競争に勝つ、じゃなく、上司に怒られなくないから無茶して納期を守る、が正しいそのために本来の、他企業に勝つというコンセプトで開発した商品が、
納期に遅れて、上司に怒られなくないからと言った理由で
商品を劣化させて納期に間に合わせようとするんだよ結果、何のために作ったのか分からない珍品が誕生する
これじゃ他国と戦うどころじゃない
日本は納期を気にし過ぎなんだよ - >>88
それ言えても高度成長期くらいじゃないかなあ… - 三菱電機と仕事した時、何かと怒ってきて面倒クセーなと思った事がある。怒鳴られても何も変わらんのに馬鹿だなって感じだった
- 外国みたいに使えない奴は早々に見切ってクビにする方が長生き出来るな
- 上司「死ぬ気でやれ」
部下「死んでみた」 - パワハラあっても国際競争負けてる
中途半端な成果主義と終身雇用が馬鹿げてる - うちの会社ノルマに縛られないし有給も取得しやすい。
月に何度か時短勤務も利用できたりと働きやすい会社なんだけど、給与は上がらんしスキルも付く環境でも無いし
これはこれでやばいんだよね…
会社選びは難しいということ。 - >>94
いいじゃん
ブラックな環境にいたって
病むだけで何もいい事ないよ
スキル無い人間なんて
世の中いくらでもいるんだから - >>94
スキルスキル言うけど
実際にスキル身に付くのは技術職ぐらいだから気にするだけ無駄 - 三菱電機なんて何つくって食ってんだ
と思って公式みたらシロモノばっかでこんなんツインバードでもアイリスでも構わんようなのばっか
デジタル機器の項目見たらブルーレイだのディスプレイだの生産終了品ばっかw - >>96
それは家電だけな
公共、プラント、交通名前が出てないだけで色々なモノ作ってる
これは三菱だけじゃ無いがな - >>96
家電なんて片手までやっているような会社だよ - >>96
これは無知過ぎる - 創価の嫌がらせに加担してる人も教唆犯ですよ！
- 日テレとかテレビ局も社員の１割はこんな感じらしいじゃねえかっって
- 三菱の冷蔵庫不良品で交換してもらった
こんな環境じゃいいものは作れんわな - >>100
組み立て者が叱責受けんだぞ。 - 人斬り罵倒祭
- 冷蔵庫売れてるのかなあ
- 三菱ってグループ全体的にバカしかいないよな
- >>1
社員の10%が壊れていたら余計効率下がる
俺の職場なら壊滅、事業継続不可能どわ、 - 自分の周りで三菱電機入った奴は安定志向で真面目タイプの人多かったわ
長年勉強していい大学入ってその結果として大手に入ったんだから
簡単には辞められないみたいな強迫観念が得に大手電機は強そうで
その結果我慢して精神とか病む奴も多いんだろうね - 三菱鉛筆のほうがまとも
- 死んだ方がマシって会社か
- コマーシャルから病んでる感が伝わって来るよな。
- > 社内向けの発表会へ向けた準備
社外じゃないのかよ・・・・
どんだけ時間かけてるのかと。。 - >>125
これも大げさにお茶とか資料とか用意して上司や役員のスケジュール調整もして無駄に時間かけてやってんだろうな - 買いに行ける労災
- パナソニックも似たようなもんじゃねーの？
- このパワハラ上司が文系かどうか気になるな
- 重工以外どこもダメだな三菱
- 未だにパワハラするやついるんだな
- >>130
他の会社の職場を知らないんだから社風なんてそんな簡単に変わるもんじゃないよ - トンボ佐藤思い出した
- 三菱は昔から人使い荒いよ
小学校から私学の温室育ちとかが入ったら速攻でメンタルやられるわ - 罵倒されたら黙ってるなよ
嫁や子供や親に報復してやれよ。
実家が火事になったり子供がぶん殴られて嫁がレ●プされれば反省するだろ？ - ニクいね三菱
- 1割が休職ってやべーな…と思ったけど弊社もそんなもんだったわ
まあうちの場合はクビにならないからなめくさって新型うつで～すとか言い出す奴が多いだけだけど
自殺者が何人も出るような所はガチの鬱ばっかなんだろうな - なんかMRJの件に似てる。。
- ぱわはら野郎ってやたら上に気に入られてんのな
どこでもそうなんだろうけど腐ってる組織はどうしようもないわさ - >>139
上が言いにくいことを部下に対して率先して言ってくれるならそりゃ気にいるだろ上も - 長く続いた企業は昔からの風習として染み込んでるとこもあるしなあ。
新しいとこは違うかと言われると知らんけども - 憎いね三菱
- もうねジャップの家電メーカーは潰れろ
- 三菱電機なんて霧ヶ峰しか思い浮かばない。
- >>144
産業用は三菱ないと仕事にならんからなぁ - これほど辞める勇気が必要な時代はなかったと思う。
- 三菱関連で働いたことあったけど社員がまじでゴミクズみたいなのばっかだったなぁ
- 三菱系は官僚主義というか、役員の自己保身と社内営業が全てだから、部下は自分の駒でしかない。
- 社内資料に時間かけさせる会社はゴミ
社内向けなんて手書きでええやん - >>151
いや手書きの方が早いとかいうPC使えないゴミは論外 - 三菱電機の下請けだが三菱からの支給品で製品組む機種で納期を過ぎても支給品を送れてない癖に納入しろとかボロクソに無茶苦茶言ってくるからな
あれじゃ中身もブラックなのは自殺者なんか出なくても想像に難くない - 弱電の者だが強電は怖いね
- T芝も体育会系だよな
三菱電機、職場は罵倒の嵐 社員の１０％が精神疾患で休職、４年で自殺者２人を含む５人が労災認定
コメント