アマゾンの創業者ジェフ・ベゾスはプログラマー出身だ。
このため会社経営でもプログラミングと似た手法を取る。
「理系経営」の凄みを紹介しよう――。なぜ日本人は「コミュニケーション能力至上主義」に陥ったのか
アマゾン創業者のジェフ・ベゾスの組織観がうかがえるエピソードがある。
研修の際に、数人のマネージャーが従業員は
もっと相互にコミュニケーションを取るべきだと提案したところ、
ベゾスが立ち上がり、
「コミュニケーションは最悪だ」
と力説したという。
ベゾスにとって、コミュニケーションを必要とする組織は、
きちんと機能していないという証拠でしかないというのだ。ベゾスが求めるのは、
協調などするよりは個のアイデアが優先される組織である。
つまり、権力が分散され、さらにいえば組織として
まとまりがない企業が理想だという。
たとえば、AWS（アマゾンウェブサービス）を
開発している部署はアマゾンゴーには興味がない。
それがいいというのだ。
その意味では、ローマ帝国のように勢力を広げていく、
一見、何の事業会社か説明が難しいアマゾンは
ベゾスの理想をまさに体現しているといえよう。ベゾスは、理系のトップらしいところが出ているように思う。
たとえば、経営数値にあまりとらわれないところだ。
公認会計士など、文系の人間は、
今期の決算の数字を見るようにトレーニングされているが、
理系は後付けでしか勉強していないから、
自分のやりたいことをやる。
キャッシュフロー経営などは、そこから生まれているのではないか。画像
正論ティ日本企業で
世界ランク
トップは
42位
トヨタ自動車
しかない- >>2
日本だけ先進国の賃金の上がり方についていけてないからね - >>48
働いても住み家を持てないホームレス大量発生させてるアメリカがどうしたって？
韓国は言わずもがな
賃金上げるだけならどこでもできるな - Amazonは世界でも有名なブラック
- スレスト
- >1
税金払え - 2bpよ
- まあわかる
余計や事に時間割くよりも仕事に集中したい
- >>7
無能は頑張るな - 成功してるときは何しても称賛される
傾き出すと称賛されてた部分が貶される
人間ってほんと感情の生き物 - アメリカは自宅に呼んでパーティ文化だろ
飲み会の方が楽
- >>1
オレの適職はアマゾンだったのかよ（´・ω・｀）
- わかる
日本のコミュニケーションって、結局派閥争いだから、そこに自由はない
自由はないのに平等だとかコミュニケーションだとか、上辺をつくろう - 終身雇用を前提としてない組織体系だからな
日本があまりに異質 - アマゾンめちゃ高給。そして意思決定めちゃ早い。改善うまく行くとご褒美すごいよ
- >>13
そら儲かってるからな - >>13
幹部だけじゃん米Amazonの下っぱなんて給料ひくいよ
フードスタンプ受けてる人間が多いのも問題になってるくらいだし - >>22
それきっとアマゾン本体じゃなくて倉庫の人 - >>22
倉庫レベルの雑魚なんかに用はないの。
それが嫌ならここに書かれてるように、コミュニケーションなんかどうでもいいから自分の仕事突き詰めたらいいの。 - >>58
うんちとしっこをどうじにしてみた - 旧日本軍だな
良い組織だったのか
- >>14
あれはただ恐怖で組織を支配してただけ - 日本のコミュニケーションは、バカな上を納得させるだけの時間の無駄
- 取り引き先の人を自宅のパーティに呼んで接待もするからなアメリカ
外でやれる日本の方がいいわ
- 注文情報漏えいで感じたのは、
アマゾンのサポートは漏洩を調査してる部署の名前もわからない、言えないというバラバラ具合ということ - >>17
俺Amazonだったけど部署名言うなと言われてた
そこで具体的に何やってるかも知らなかったし - アメリカは自由だが
日本の場合は派閥組まされて自由って言わされる
たとえばこーゆー発言ですら批判されるから、結局まわりと同じこといわされるそれがコミュニケーションが高いということらしいこの、日本において - >>18
何回同じ事書いてんだよ
メンタル大丈夫か？ - >>24
だからそういう圧力かけてくんのが自由じゃねーつってんだよ
同じこと言うなはわざとだよ
きこえない振りしとるからな - >>27
幼女のこと考えすぎて頭おかしくなりそうだから幼女からしばらく離れようと思う
2：まりもっこり(栃木県) [RU][sage]：2019/10/23(水) 18:00:57.17 ID:nmdzyBWw0
幼女ま○こきらいなわけないぢゃんそうか
- >>30
そりゃコミュニケーション取れんわな - ほう れん そう
- >>19
ほうれん草しにくい雰囲気あるよな - アマゾンは本社の外人が色々指令を飛ばしてくるよ
優秀すぎて日本人皆言われた通りに動く
- >>21
日本のAmazonが中国人に乗っ取られてるのもその指令ですか？ - >>25
優秀だから仕方ない。早いもん - >>28
早いって中国人関係ねーじゃんｗ
しかも中国がいまだに国際郵便で途上国特権使ってるから、中国商品は日本の税金で負担されて送られてくるんだよな - 日本の企業は アホな経営者にパワポで説明しないといけないしな
無駄な時間だらけ - >>26
経営者になるころにはもう年寄りすぎてノウハウが古いんだよな
それで若手が萎える - 日本ではコミュ障に人権はありません
- バカがバカの太鼓持ち出世させてるから上がバカばっかりになる経団連見たらわかるだろ
- Amazonが良いってより強力なリーダーが居ない日本人の集団はクソって意味
- >>1
一方何百年も続く老舗は日本が世界一 - >>35
続いてるのは米の判断の結果
もし米が制度撤廃といえばそうなっていた - 本当に能力の高い奴は海外へ行かないと
コミュ力だけ高い馬鹿の食い物にされるよ
>35
世の中
世界に
イノベーションできない
商店街の店が
長く続いて
なんか意味あるの？- 給料体系だろ
壮年期の間に資産作らせて
頭が回らなくなったら退社させればいい
そしてどんどん若い人材を取り入れる
80歳まで現役でなんて言ってるから
世界と戦えない - >>39
これだよな
生涯現役なんてただの馬鹿げた妄言だ
日本は戦争に
負けたからな- 一時期の日本企業なんて部署間でコミュニケーションがない、事業同士の相互作用がない、
部署間で共食い、社員は自社がどんな商材持ってるか知らないって部分が問題点として
挙げられてたはずだけどね
もちろんここで言いたいことと違うけど - 日本の役員会は色が綺麗で見やすくて内容がペラペラで分かりやすいパワポが絶賛される老人ホームの集い
- アメリカ人だって暇さえありゃパーティーやバーベキューしてるイメージなんだが
- コミュニケーション取らなくてもマニュアルがバッチリで
できるやつを金使って引っ張ってるならいいけど今の日本の企業の大半でこれやると。全く仕事にならんだろw
金は出さないマニュアルなんて何ぐらいの職人企業だらけ - 岡山のトレハロースの会社みたいだ
大丈夫か？ - >>45
そうなの？
でも買収されたから失敗したんだろ - 今や大学どころか、高校生までも勉強しなくなってんだよな日本…AO、推薦の横行で
- 正論
メーカーの癖に文系に支配された俺の会社は、今期の決算の良し悪しでしか物を見れない短絡的な考えのダメ企業の典型。
人事がコミュ力重視で採用した2005～2009入社は特に酷くて、30半ばなのに学生気分が抜けてないようなアホばかり。 - >>49
どうせ転職するなら長期の数字とかどうでもよくね - 役員がアホだと思ってる奴多いけど、俺に言わせりゃそのアホをうまく使えないお前らが無能。利用したもん勝ちよ。
- sharp三馬鹿とかはまさに日本の悪習が出ちゃってるよね
- 外人の優秀な人はプリンシプル、その人なりの考え思想に基づいた原則論で、理路整然と仕事を推し進めるイメージ
日本の優秀な人は知識と経験を今の場所と人にどう評価されるか切り貼りしてアピールして人心掌握しながら、自分のやりやすいように仕事を進めるイメージ
- 私立文系の存在が日本の癌なのは明白なのに、利権でそれに手をつけないからな
助成金何てやめろよマジで - なに言おうと結果が全てだな
- >>1
孫子の兵法そのままだな - 日本に税金払えよ
- あのいじめ糞教師どもみたいな感じか
- これ見て勘違いして方針変えても馬鹿だからうまく行かんぞ
正しく認識して会社の骨格と歯車を作ってないとこうは成れない
>>67
正論ティ- 会計だけで経営するなってだけで文系関係ねーな
- 売り上げやら利益を部会とかで事細かに
説明するのもいらんよな
見たいやつはIRで見るし、上場してなきゃ社内ポータルなりで発表すればええしなあいつら経営層の仕事を下っ端に考えさせるなと
分業にちゃんとしろよと言いたいw
経営者の視点でとか抜かすけど、ならお前ら客先出ろやと言いたくなる - >>70
一族経営じゃなきゃそれでいいんじゃないの？
一族経営で経営者視点を持てとか言ってるならアホだと思うけど - コミュニケーションはワイロと同じで本質を誤魔化す悪い習慣
>>72
そうだね
あいまい- 日本はコミュ力高い奴がカースト上位に行く仕組み
- >>78
日本のコミュ力って結局詐欺力だからね… - ローマ帝国は領土広げ過ぎて国力低下していったんだけどね
かつ皇帝の専制政治で権力集中
米アマゾン社長「コミニュケーション最悪 組織が機能してない」日本企業「体育会系 文系 飲み会最高」
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