- 前提条件として
・手順Aが正しい
・先輩Aは直属で先輩Bは隣の部署
・先輩Aより先輩Bの方が立場が上
・先輩Bも手順Aが正しいって分かってるけど俺への嫌がらせで無茶苦茶なことを言ってる
・先輩Aは先輩Bを崇拝している
・先輩Bは仕事面では優秀なので職場の誰も逆らえないどう動くのが正しい？
- 辞める
- 先輩Bが見てるときは手順B、それ以外の時は手順A
- 手順A
会社は先輩の持ち物ではない - 先輩Aに聞く
- >>5
先輩A「先輩Bが言うなら間違いはないからその通りにやれ」
↓
先輩B「なんで手順Aでやらないんだ！！」
↓
先輩A「先輩Bが手順Bでやれって言ってたってのは嘘だったのか！！！」 - 本当にBさんはいますか？
- 神を降臨させてすべてを破壊する
- >>8
これ - 結果が同じなら手順なんて分からん
手順Aでやって手順Bでやりましたと報告しろ - 手順Xでやってお前だけが悪人になれ
- Aでやってグダグダ言われてもほっとけ
今度からは会話は録音しとけ - >>14
暴力や嫌がらせがある - >>17
だから録音しとけって話だろ
頭無いのか？ - >>24
不定期に金属探知機でボディチェックされる
一応は備品の動作チェックって名目だけど - >>32
携帯で録音できるだろ - >>17
それなら話早くね？
証拠集めて労基なり警察なりに相談しろ
言い逃れできないように証拠集めろ - Aでしょ
AやってB先輩カスに怒られたり嫌がらせされされたとしても周りも分かってくれるはずだから気にしない
新人の頃っていろんな人に仕事教わってAさんとBさんで言ってることが違うってよくあるけど直属で一番現場知ってる人を優先してるわ - >>16
周りは先輩Bがどういう人物か分かった上で
自分がターゲットにされないように俺に押し付けてる - めんどくせーな
刺しちまえよそんな奴 - 先輩Aに相談しろ
- もっと上の人にありのままを話す
- >>20
これ
もし難しいなら、先輩AとBに直接話させるor連絡させる - もっと上の立場の人にありのまま相談する
- ボイスレコーダ隠し持ってもう一度Bに聞きに行け
- 先輩Aって俺かな…
- クソ会社じゃん
録音してもっと上司に訴えかけて早く良い職場に転職しろ - んだから目を潰すなり障害が残る怪我を与えろよ
自分にちょっかい出した事を後悔させろ - 「先輩Bも手順Aが正しいって分かってるけど俺への嫌がらせで無茶苦茶なことを言ってる」そんな奴は仕事面では優秀とは言えない
- >>31
部署が違うから俺がどんなにミスをしても先輩Bの評価に影響はでない
仕事面で優秀と言うより自身の評価を上げることが上手いって言ったほうがわかりやすかったかも - 嘘松の香りがしてきました
- 殺せ
呪いを込めて殺せ
末代まで不幸を願うのだ - 2人役する
- AとBで話し合いさせるよ
- どんだけ無能なんだよ
先輩Bに手順Bでやれって言われたときに、
先輩Aには手順Aで言われましたって言えばいいだろ
それでも手順Bが正しいんだから手順Bでやれというなら分かりましたって言って、その後A先輩にB先輩に、手順Aでやれと言われましたが、B先輩に手順Bでやるように指示を受けましたと報告しろ
それで先輩Aが了承すれば手順Bでやれば良い
それでも手順Aでやれと言うなら、先輩Aから先輩Bにその旨伝えるように要求する
報連相が足りんのでは？ - >>42
>先輩Aには手順Aで言われましたって言えばいいだろ口答えするなって殴られる
>B先輩に手順Bでやるように指示を受けましたと報告しろ
先輩Bはあとから「俺はそんなこと言ってねえ」って言い出すからどんな報告をしても無駄
俺が選択したほうと逆が正解になる前提として先輩Bにとっては嫌がらせが目的で手順はどうでもいいんだよ
- >>52
だったら簡単じゃん
正しいやり方をやってれば良いだけでしょ
何をやっても怒られるなら対処考えても意味ないわその二人の先輩以外の上司に相談しろ
AもBも何をやっても無駄 - >>55
殴られたくないんだが - 糖質の可能性が出てきた
それか書かれてることが全て事実なら即通報か転職しろ - >>43
ネタっぽくなってきたけど最近話題の激辛カレー教員いじめとかもあるからな…
嘘とは決めつけられないわ - >>50
あのニュースを見て
「俺たちもやってみようぜｗｗｗ」
って目にわさび塗られた - あれ、急にネタスレになってた
マジレス恥ずかしい - この問題
ニュースの特番でやってくんないかなあ… - 両方56す
- そんな会社ぶっ壊せよ
そのことに人生懸ける価値あるぞwww - お前に辞めろって言ってんだよ
言わせんなカス - ここまでくると糖質を疑う
- マジであるからなこういうこと
- 無い無い
- だから通報しろって言ってるだろ
殴られてる時点で傷害事件だわ
穏便に済ます方法はない はい終わり - 会話を録音しておいて手順Ａでやればいいだけ
文句言ってきたらパワハラで潰す
今の時代は下のやつの捨て身攻撃の方が強いから先輩Ｂが社長の身内じゃないなら
必然的に世間体を気にしてＢを消すしかなくなる - 殴られる？警察に届ければ？
早いとこ転職の準備始めた方がいいよなんでそんなとこに居続ける必要があるの？ - >>59
転職しようとしてるけどなかなか採用されないんだ
警察はこのスレのお前らと同じようなリアクションで精神病院を勧めてきた - 先輩のどちらかが上の人に愚痴？って勝手に自滅してくれることもある
- ネタかマジかはおいといて
こんな理不尽な状況でもやれることはいくらでもある要するに状況そのものを成立しないようにすればいいんだから
最適解を探す必要がない。
最悪死なせちゃってもいいやで殴り返すのもあり - 手順A
仕事に求められるのは合理性だから - 最近設定が雑なスレが多い
分かってて相手するのにも限度があるわ - 書いてる本人のりのりだから余計雑になってくるしな
- なんだ嘘か
- 先輩Aに相談
- 先輩Cに押し付ける
- >>73
先輩B「俺は”お前に”やれって言ったんだ！」 - >>74
先輩Cに横取りされた！ - >>76
ABC全員に怒られるだろ・・・ - >>78
ABC作戦！ - Bを告訴
- 警察を絶対的に信用してる奴がいるみたいだけど
職場内とか家庭内とか学校内みたいな閉鎖された場所は
調べるのがめんどくさいから被害届受け取らずに相談された記録も残さずになかったことにされるよ - 精神病む前に転職考えた方がいいと思う
人間関係なんて早々変わらんよ - 先輩Bのさらに上の先輩に相談
- まんの者っぽい
男主体でそんなアホな職場があってその上で仕事回ってるとは到底思えない - >>83
9割男の職場だぞ - 他の人にも聞こえる場所で
「この作業って手順Aでいいんでしたっけ?」
って聞くとかは？ - >>84
あまり効果はない
誰もターゲットにされたくないから助けてくれることはない - >>87
味方にする必要はない
明らかに聞こえてたって事実だけあれば
「なんでBでやらないんだ！」は防げるそれでもグルになってしらばっくれるようなら
そんな所で頑張る意味はないから辞めるべき - >>91
グルになってしらばっくれるようなところだから防げないよ
辞めたいけど次の仕事がなかなか決まらない - 先輩Bを崇拝してる先輩Aを先輩Cが寝取る
- じゃあもう56すしかないじゃん
- 手順Aと教わったのですがBでよろしいですか？と言質とる
もしもその後に叱責したり責任転嫁するような人なら組織として害悪だから全力排除にかかる - >>93
言質とっても意味がない
先輩Bに「俺はそんなこと言ってねえ」って言われたらそれが事実ってことになっちゃう
先輩A「この仕事は手順Aでやれ」先輩B「手順Bでやれ」
コメント