- 上司になぜミスをしたか問われたので「仕事が忙しかったので」と正直に答えたら「忙しいじゃないだろ」と言われました。
しかし、ミスの根本的な原因は仕事の忙しさにあります。
あなたはどう答えるのが正解でしょうか？
上司を…56す
- 忙しいじゃないだろじゃないですよね
- >>3-6
上司「何？俺が悪いの？人のせいにするな」 - 忙しくさせた上司が原因だぞ
- 部下にミスをさせた、というミスをしたのはなぜですか？
- まともな管理もできないお前が悪いと引っ叩く
- 忙しくても仕事をきちんとこなす人はいるのでつまり自分のせい
- >>7
その理屈だと向いてない奴は辞めるしかないな - なぜ仕事が忙しかったのか？
を考えないと - >>8
ただでさえ人手不足なところさらに仕事量増加したから
仕事が忙しくなったと考える - 働いたことのないニートのスレ立て
- >>9
自信満々だな
答え言おうな - 他業務に圧迫されチェックの時間が確保できませんでした
- >>10
上司「他業務に圧迫されチェックの時間が確保できませんでしたじゃないだろ」 - >>13
無能かよｗ - >>17
実際マジでいるからなこういう上司
言い訳するなしか言わないから - 上司「おまえ何やってんの！」
陰「仕事忙しくてミスしました」
上司「まった言い訳かああああああ」上司「◯◯くんここ違うよ」
陽「あっすんません間違えましたwwwwwwwwwww」
上司「次は気を付けろよ」 - >>12
陽が上司に「おまえ何やってんの！」って言われたらどう答えるんだ？ - 言い訳がましいからだよ
- 余程のことじゃなきゃ笑いながらサーセンで許されるだろ
- >>15
上司「笑ってごまかすな」 - 上司さんの息が臭いので離れてくれます？
- 人轢き殺しても忙しくて轢いちゃったっていいそう
- >>22
業務過多が原因の居眠り運転とかはどうなるよ？ - 隠蔽する
- すいません、限界です、仕事減らしてください
他に余力のある方を当たってみては？ - >>28
上司「甘えるな！それはお前の仕事だろ！」 - 言い訳すんな
忙しくなった時点で報告しろ
成果物上がってるのに手が回らなかったとか仕事終わらせられてないじゃん - >>31
忙しくなった時点で報告しても無視されたら？ - 遅いですね貴方ならもっと早く私のミスに気付くと思っていましたが……
- >>32
上司「ふざけんなよ？」 - 仕事量を配分管理するのが上司の仕事だろ
- >>33
上司「人に責任なすりつけるなよ」 - 忙しい事をそのまま理由にするんじゃなくて
それによる心身の変調を伝えとくべきだな
忙しい事自体は自分のせいじゃないから - >>35
上司「嫌なら辞めるか？」 - ぞいぞい言ってないでさぁ！
- >>37
上司「あのさあ！分かんねえことあったら自分から聞こうよ!! ねえ!!ガキじゃねえんだからさ!!」 - お前なぜなぜ分析しらないの？
なんで忙しかったのかを考えるんだよ
つまり上司が無能だからだよ - >>40
上司が無能
ブラック企業
自分が無能
おそらく全部だ - 忙しいからミスをするっていうのはおかしいでしょ
- >>41
なんで？ - 忙しかったらミスするのか？
忙しくてもミスしない人いるよ？
他の人との違いは？
そこが原因なんじゃないの？
忙しかったら必ずミスする無能うんこ野郎だっていうなら辞めろよ - >>44
上司「じゃあ君には一人で三人分以上の仕事を任せても大丈夫だね＾＾」 - やめたいならやめれば
- >>46
嫌なら辞めろは正論
それも早ければ早いほどいい - 無能な部下を辞めさせるスレか
- ごめんなさいと誤って終始無言
俺ならこの方法しか出来ないまぁそれで飛ばされたんだがその上司には殺意しかない
何かまた人生で会って嫌味でも言われたら殺しかねん
- え？ミスしたことないんですか？
- 俺はパワハラ相談したら上司他部署に飛ばしてくれたぞ結構同意見の人多かったみたい
- 上司さんの言う通りにやりました
- 会社に火をつける
- 面白いスレかと思ったけど、嫌ならやめろは正論って下りでクソスレと化したな
- >>55
じゃあ君は文句言わずにブラック企業で働き続けてくださいね - >>56
もっと論理的に話そうよ
誤った二分法という詭弁術でしょ - >>59
論理的に話す？何をどのように？
誤った二分法という詭弁術って何？ - 忙しくてミスするとか自分のタスク管理すらまともに出来ねーのかよ
ミスした原因を環境のせいにしてないで自分の悪かったところ振返れよ
受けた仕事に責任持てやカス - >>57
拒否権がなく勝手に仕事が割り振られる状況だとしたら？ - >>61
拒否権がないなんてありえないな
お前が拒否する事に恐れているだけ
お前の上司の期待に応えたいって承認欲求のせいでミスしただけだ - >>63
いやマジで拒否権ないから
いつの間にか勝手に仕事量増加させられるから
忙しいので無理です言っても無視だから - >>69
ちゃんと文面で残せ
交渉しろ
無理させたり理不尽言うのが上司の仕事なんだから通常ルーティンで無理する必要なんてない - >>75
上司「向いてないなら辞めるか仕事？周りにも迷惑かけるし、その方が今後の君のためだぞ」 - そろそろ正解言っとくか
正解は・・・
「俺馬鹿だからほんと申し訳ないです」
でした！ - >>58
机ドンしながら言ったんだろ？ - >>58の回答とか全く正論なんだけどな
- >>58が正解だと思ってるから
嫌ならやめろが正論だと思っちゃうんだろ
俺だったらできればやめたくない仕事で、どうせ辞めるならその前に
なんとか待遇改善試みるわ上司より上の人に話ししたりしてな
それで駄目ならしょうがないが
大体やめる奴が多くて困ってるから改善策探してる偉い人とかもいるしな - >>73
上司の上司「知ったことか！」上司「お前何で俺に先に言ってくれないの？」
- ミスしないようにコントロールするのが解決法ということに至ったわ
- >>60
それができれば誰もミスをする人はいないぞ - てか部下の立場で言い訳考えろって言ってるのに上司の立場で物申してるやつなんなの？
- もしなんかあったら申し訳ございませんでしたっていうしかない魔法の言葉
- まず「忙しかったから」って答えるのが間違いだろ
同じこと言うにしても言い方ってもんがある - >>70
じゃあなんて言うんだよ？ - (;`･Δ･´)かいしゃやめる
- 答え言うぞ
自身の承認欲求を満たすために能力に合わない仕事量を引き受け一つ一つの仕事に対して注意不足などが起こりミスに至りました
上司さんに嫌われたくないと言う精神的な依存から脱却する為に今後は出来ないと思った仕事は事前に断りますのでよろしくお願いします。 - >>72
上司「向いてないなら辞めるか仕事？周りにも迷惑かけるし、その方が今後の君のためだぞ」 - >>78
それも上司からお前を働かせる為の交渉だと思え
お前の労働者の権利をちゃんと利用しろ返答
いえ、次の仕事を現在考えておりませんので退職はしません。
解雇するならば正式な手続きでお願いします。
通達期間で他の仕事を探しますので。
今後はミスの無いよう自身のタスクをしっかりと管理し従事致します。 - >>84
上司「続けられないなら辞めてもいいんだよ？どうするすぐ辞めるか？やる気ないならもう来なくいいんだぞ？ん？」 - >>87
？
いや、辞めるつもりなんてないと言いましたが - >>88
上司「やる気あるなら、やろうよ 自分の仕事なんだからさ」 - >>89
はい！ミスの起きないようにしっかりとタスク管理して挑みますね！ - >>90
上司「いやタスク管理とかはこっちで決めるから今まで通りやってもらうよ。その上でミスしないように努力しようよ」 - >>91
わかりました。
上司さんが僕の仕事量を決定するわけですね。
もちろんミスはしたくないのでしないように全力で努めますね。
ミスしたときは上司さんと私でしっかりと考えましょうね？ - とりあえず謝っときゃいいだろ
んで次から同じミスしないようにすればいい
あと人に見せられる状況じゃないなら残業しろ - 今30～50代で役職に就いちゃった奴に多いな
てゆうか殆どか
日本は責任転嫁社会になったからしょうがない - >>77
ほんとそれな - もうこねえようわああああん
- 誠にごめんなさいしとけよ
- 上司の車あるならそれ叩くと心落ち着く
- ミスしたやつに原因分析させるのは責任転嫁じゃないだろ
忙しいからとか言っちゃうほうが責任転嫁
（問題）あなたは仕事が忙しすぎてミスをしてしまいました・・・
コメント