- ［サンフランシスコ １０日 ロイター］ –
米アマゾン・ドット・コムが期待を込めて進めてきた
ＡＩ（人工知能）を活用した人材採用システムは、
女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。 - イレギュラーか、どうしてイレギュラーは発生するんだろう？
- >>2
プログラムのエラー、電子頭脳の故障 - ヒトラー崇拝始めたりもしてたよな
- これほんとすこ
- 女性差別するなんてまるで人間だな
- 果たして本当に欠陥なのだろうか
- ベートーヴェン交響曲第五番「運命」
まままま～ん（笑）
ま、ま、ま、ま～ん（笑）まままま まままま ままままん(ままままん)
まままま まままま ままままん(ままままん)
ままままんッッッ！！！(ままままー)
ままままんッッッッッ！！！(ままままんまん)
ままままんッッッッッ！！！ッッッ！！！ッッッ！！！(まーーーー)ま、ま、ま、ま～ん（笑）
- 性別入力しておいて何いってんだこいつ
- >>9
これだよな
入力してなくて差が出るならそれが正しいとされるべきだろ - ロジハラの塊だからしゃーない
- 中国が開発したAIも共産党を批判し出したり、将来の夢はアメリカに行くことだとか言い出して慌てて停止させられてたよな
AIの方が変なしがらみとか無いからより人間らしいのかもしれない - 能力とか無視して平等にしたいならＡＩでなくくじ引きにでもするしかないんじゃね
- ニート「やっぱり欠陥があったか」
- 元の記事読めば、女性が劣っている証明だとかそんな感想は抱かないと思うけどね
ただのシステムの欠陥 - >>14
ま～ん(笑) - 機械学習のことよく知らんけど、これって従来方法を学習したんでしょ？
なら性差をなくすっていう根本的な目的には元から則してないわけじゃん - 女性差別と言うより
能力劣ってるんだろ - 差別じゃなくてちゃんと比較した上で切り捨てられたんだろコンマ以下で
- 何これアフィブログよう？
- 感情論抜きにしたらそりゃ女性の方が劣ってるに決まってんだろ
- >>20-24
現社員に男が多いから男優遇で採用したろって判断しただけらしいよ
アフィ - >>24
そうなのか、まあAI関係なく今男社員が多いのにも理由がありそうだけどねぇ… - 優れてる所教えろ定期
- 大前提として月のものがあるからな
同じ土俵で比べたらそりゃ生産性低いわ - 事実書くと非難轟々だから当たり障りのない予測書いてるだけ
機械がどう学習してその結果を出したかは予測しかできない - 予測しかできないのに事実とは？？？
- >>26
一番可能性の高い予測
それを書くことができないから当たり障りのない予測書いてお茶を濁してる - >>31
ソースは？ - >>32
ないよ
お前らが差別差別と騒ぎ立てて世に出ないようにしてくれてるおかげでない - >>31
これ疑問だったわ
機械学習ってどんな考え方でその結果が出るのかわからないもんだと思ってたから - まぁAIのラーニングの仕組みを考えれば「既存社員に近い属性を持つ人間」を選ぶわけだからな
- 入社前の情報と入社後に上げた成果を学習させたらどうなるんだろ
- AI「学習しました」
AI「優秀な社員の条件は眼鏡をかけて髭を生やした中年男性ですね」
Amazon「男女平等の為に、採用は人工知能に任せます！」人工知能「ま～ん(笑)」
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