中世ジャップランドの差別。「名前が女性っぽいと就職できない」というとんでもない実態が浮かび上がる。

同条件の女性と男性、女性名だと登用されにくく

調査は2019年、従業員100人以上の企業でマネジメント職の登用に関わる係長級以上の男女1000人を対象にインターネットで実施した。

2児を育てながら常に成績上位を維持し、会議でも積極的に発言する32歳の
「小林愛さん」を「とても登用したい」「登用したい」と答えた割合は48%だったが、
文中の名前を「加藤大輔さん」にすると9ポイント上昇の57%となった。

採用業務に携わる800人を対象にした20年の調査でも同じ傾向が見られた。

中途採用でまったく同じ条件を備えた「佐藤めぐみさん」と「加藤新一さん」を評価する場合、
佐藤さんを採用したい人は51%だったのに対し、加藤さんに名前を変えると62%に上昇した。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODG246KH0U1A220C2000000/

もっと工夫してくれ